發工資是各個企業都要對付的問題，而工資的發放也需要進行會計賬務處理。下面我們來清楚下發工資會計賬務處理方法。

1. 工資的計算

在發放工資之后，首先是需要參與工資的計算。工資的計算以及基本工資、津貼、獎金、直接扣除項等。在計算過程中必須注意一點各種驗收計算公式和稅收政策。

2. 工資的核算

工資的核算是指將計算出好的工資并且進行核對和審核，以保證可以計算無誤后。在核算過程中是需要再注意事故處理費計算公式和稅收政策，同時還要對員工的周末加班、請長假等情況通過查對。

3. 工資的支付

工資的支付是指將核算好的工資并且全額支付。在支付過程中不需要注意支付和支付時間，而還必須將支付記錄記入會計賬簿中。

4. 工資的扣除

工資的直接扣除是指將員工的社保、公積金等費用從工資中直接扣除。在直接扣除過程中不需要盡量大項計算公式和稅收政策，另外還是需要將扣除相應記錄信息記入會計賬簿中。

5. 工資的報稅

工資的報稅是指將企業和員工的稅務情況通過申報。在報稅過程中是需要特別注意各項稅收政策和申報時間，同樣還需要將報稅記錄記入會計賬簿中。

6. 工資的賬務處理

工資的賬務處理是指將工資的計算、核算、支付、扣掉、報稅等記錄接受信息匯總和整理好，無法形成會計賬簿。在賬務處理過程中需要注意各項會計準則和會計原則。

7. 工資的審核

工資的審核是指對工資的賬務處理并且審核和審計，確保全賬務處理確認無誤。在審核過程中不需要特別注意大項會計準則和會計原則，同樣還要對賬務處理的記錄參與歸檔。

8. 工資的反饋

工資的反饋是指將工資的賬務處理結果反饋給員工和企業管理層。在反饋過程中要特別注意反饋和反饋時間，而還要對反饋有記錄參與歸檔。

以內就是發工資會計賬務處理方法的祥細介紹。對工資的計算、核算、支付、扣掉、認證發票、賬務處理、審核和反饋等環節的處理，也可以以保證工資的發放準確無誤，而還可以提高企業的管理效率和員工的滿意度。