會計出納是企業財務管理中非常重要的一環，其工作不的精準性和效率然后影響到企業的財務狀況和經營成果。而，對于會計出納的考核指標都是非常重要的。下面，我們將祥細可以介紹會計出納考核指標的相關內容。

一、準確性

準確性是會計出納工作的基本要求，都是考核指標中極其重要的一項。準確性和會計憑證的填制、賬務的記賬、報表的編制等方面。在考核中，這個可以通過打開系統會計憑證的正確性、賬務的清晰度、報表的及時性等方面來出具評估報告會計出納的準確性。

二、效率

效率是會計出納工作的另一重要指標。在企業財務管理中，時間就是金錢，因此，會計出納是需要在能保證準確性的前提下，盡可能地提高工作效率。在考核中，也可以按照查找會計出納的工作量、工作速度、工作質量等方面來評估其效率。

三、合規性

合規性是指會計出納工作當中必須遵守咨詢法律法規和企業內部制度的要求。在考核中，可以不通過查看會計出納的操作如何確定符合法律法規和企業內部制度的要求來評估所其合規性。

四、團隊合作

會計出納工作是需要與以外部門密切配合，而，團隊的合作也考核指標之一。在考核中，可以不通過欄里點會計出納與其他部門的溝通、協調和配合情況來做評估其團隊合作能力。

五、自我學習

會計出納需要不時學習新知識、新技能，以不適應企業發展的需要。因此，自我學習又是考核指標之一。在考核中，可以不實際查看會計出納是否需要能參加過咨詢培訓、是否泛讀過查找書籍、是否了解2011版的財務管理政策等方面來評估其自我學習能力。

六、創新能力

會計出納要不斷創新新的工作方法和工作流程，以提高工作效率和準確性。因此，創新能力也考核指標之一。在考核中，也可以是從一欄會計出納有無提出來過再改進工作流程的建議、有無試圖過新的工作方法等方面來評估公司其創新能力。

七、責任心

會計出納需要對企業的財務狀況共同負責，所以，責任心又是考核指標之一。在考核中，可以按照查找會計出納有無認真負責、是否是對自己的工作結果共同負責等方面來評估其責任心。

八、溝通能力

會計出納不需要與各個部門并且溝通和協調，并且，溝通能力確實是考核指標之一。在考核中，這個可以通過查看會計出納與其他部門的溝通情況、是否是能比較清晰地表達出自己的意見等方面來評估其溝通能力。

九、工作態度

工作態度是會計出納工作中非常重要的一環，也考核指標之一。在考核中，也可以通過一欄會計出納的工作態度、是否積極主動地、有無任心等方面來做評估其工作態度。

十、專業知識

會計出納需要必須具備一定的專業知識，以可以保證工作的準確性和效率。但，專業知識確實是考核指標之一。在考核中，可以不通過欄里點會計出納的專業知識水平、是否了解比較新的財務管理政策等方面來做評估其專業知識。

綜上可知，會計出納考核指標范圍涵蓋了準確性、效率、合規性、團隊合作、自我學習、創新能力、責任心、溝通能力、工作態度和專業知識等方面。企業在考核會計出納時，肯定依據什么換算情況，合算設置里考核指標，以提高會計出納的工作質量和效率。