在當(dāng)今商業(yè)環(huán)境中，會計人才和商業(yè)人才是兩個非常重要的職業(yè)群體。只不過這兩個職業(yè)看上去很幾乎完全一樣，但實際上它們彼此間存在不大的區(qū)別。在本文中，我們將研究和探討會計人才和商業(yè)人才之間的區(qū)別。

會計人才和商業(yè)人才的定義

會計人才是指那些專業(yè)點從事外貿(mào)會計工作的人員，他們你們負責(zé)全面處理企業(yè)的財務(wù)信息，除開收入、支出、資產(chǎn)和負債等方面。商業(yè)人才則是指那些在商業(yè)領(lǐng)域具有應(yīng)用廣泛知識和技能的人員，他們也能指導(dǎo)企業(yè)基于商業(yè)目標(biāo)。

專業(yè)知識的不同

會計人才要擁有相當(dāng)豐富的財務(wù)知識，除開會計準(zhǔn)則、稅法、財務(wù)報表等方面的知識。商業(yè)人才則需要具備什么更應(yīng)用廣泛的知識，和市場營銷、戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理等方面的知識。

工作職責(zé)的不同

會計人才的主要職責(zé)是全面處理企業(yè)的財務(wù)信息，除了編制財務(wù)報表、管理賬戶、處理稅務(wù)事務(wù)等。商業(yè)人才則需要負責(zé)企業(yè)的商業(yè)運營，除開市場營銷、銷售、供應(yīng)鏈管理等方面的工作。

溝通能力的不同

會計人才不需要具備良好的溝通能力，只不過他們是需要與幾個部門的人員合作，除了財務(wù)、稅務(wù)、審計等方面的人員。商業(yè)人才則必須更加強大的溝通能力，是因為他們要與客戶、供應(yīng)商、員工等眾多人員參與溝通。

思維的不同

會計人才必須具備什么邏輯思維能力，只不過他們不需要去處理大量的數(shù)據(jù)和信息。商業(yè)人才則要擁有創(chuàng)新思維能力，是因為他們是需要斷的地尋找新的商業(yè)機會和解決方案。

職業(yè)發(fā)展的不同

會計人才的職業(yè)發(fā)展路徑相對于比較比較固定不動，一般是從初級會計師到高級會計師、注冊會計師等。商業(yè)人才的職業(yè)發(fā)展路徑則相對于靈活，可以不從銷售、市場營銷、人力資源等方面剛剛進入商業(yè)領(lǐng)域。

薪資待遇的不同

因此會計人才不需要具備什么專業(yè)知識和技能，因為他們的薪資待遇低些較低。商業(yè)人才的薪資待遇則總體相對較低，只不過他們有更多的機會獲得違約費的獎金和提成。

對企業(yè)的貢獻不同

會計人才的要注意貢獻是可以保證企業(yè)的財務(wù)信息準(zhǔn)確無誤，為企業(yè)能提供可信的財務(wù)數(shù)據(jù)。商業(yè)人才的通常貢獻是幫企業(yè)實現(xiàn)程序商業(yè)目標(biāo)，和想提高銷售額、降低成本、提高客戶滿意度等。

會計人才和商業(yè)人才確實在某些方面有相似之處，只不過它們互相修真者的存在比較大的區(qū)別。企業(yè)必須據(jù)自身的需求來招聘不同類型的人才，以實現(xiàn)方法企業(yè)的常期發(fā)展目標(biāo)。