出納與外勤會計是財務部門中五個相同的職位，只不過它們都與財務管理關(guān)聯(lián)，但它們的職責和工作內(nèi)容卻有很大的不同。下面我們來看看出納與外勤會計的區(qū)別。

職責不同

出納的主要職責是專門負責公司的現(xiàn)金管理，和收款、付款、銀行存款、賬戶管理等。而外勤會計則是你們負責公司的會計工作，包括賬目記錄、財務報表編制、稅務申報等。

工作性質(zhì)不同

出納的工作性質(zhì)是操作性較強的，是需要一次性處理大量的現(xiàn)金和銀行業(yè)務，是需要有較高的精確度和責任心。而外勤會計的工作性質(zhì)則越來越注意細節(jié)和精度，是需要有較穩(wěn)定的會計知識和技能。

工作時間不同

出納的工作時間相對固定，一般是在公司的營業(yè)時間內(nèi)工作不，而外勤會計的工作時間則要比靈活自如，不需要參照公司的需要參與安排。

工作環(huán)境不同

出納的工作環(huán)境一般是在公司的財務部門的或銀行，要對于大量的現(xiàn)金和銀行業(yè)務。而外勤會計的工作環(huán)境則要比靈話，可以不在公司內(nèi)部的或外部進行工作。

工作壓力不同

出納的工作壓力相對于減小，是需要一次性處理大量的現(xiàn)金和銀行業(yè)務，需要只要準確性和安全性。而外勤會計的工作壓力則低些相對大，不需要能保證財務報表的準確性和及時性。

工作技能不同

出納不需要應具備相對較大的操作技能和現(xiàn)金管理能力，是需要清楚銀行業(yè)務和財務知識。而外勤會計則必須具備較強的會計知識和技能，要了解財務報表的編制和稅務申報的流程。

工作經(jīng)驗不同

出納的工作經(jīng)驗相對于長度短，一般不需要1-2年的工作經(jīng)驗即可勝任。而外勤會計則要必須具備較長的工作經(jīng)驗，要有5年以上的會計工作經(jīng)驗。

薪資待遇不同

出納的薪資待遇總體較低，一般在財務部門中一類較低的薪資水平。而外勤會計的薪資待遇則相對于較高，一般在財務部門中屬于較高的薪資水平。

職業(yè)發(fā)展不同

出納的職業(yè)發(fā)展低些少見太遠，一般不能在財務部門中并且晉階。而外勤會計的職業(yè)發(fā)展則相對相對于越來越廣泛，可以不在財務部門、審計部門、稅務部門十多類參與反展。

出納與外勤會計雖然是財務管理領(lǐng)域中的職位，但它們的職責、工作性質(zhì)、工作時間、工作環(huán)境、工作壓力、工作技能、工作經(jīng)驗、薪資待遇和職業(yè)發(fā)展等方面都有吧不大的不同。對于要想普通機電設(shè)備財務管理領(lǐng)域的人來說，要依據(jù)自己的興趣和特長來中,選擇合適自己的職位。