酒店出納與會計是酒店財務(wù)部門中的兩個不重要職位，他們都專門負(fù)責(zé)酒店的財務(wù)管理工作，可是他們的職責(zé)和工作內(nèi)容有不大的不同。下面將具體一點介紹酒店出納與會計的區(qū)別。

職責(zé)不同

酒店出納比較多全權(quán)負(fù)責(zé)酒店現(xiàn)金的收支管理，和現(xiàn)金的交納、支付、存貯、交回來、清點交接等工作。而會計則比較多負(fù)責(zé)酒店的會計核算、財務(wù)報表編制、稅務(wù)申報、成本控制等工作。

工作內(nèi)容不同

酒店出納的工作內(nèi)容要注意以及：收銀、存款、確定付款、對賬、報表填寫等。而會計的工作內(nèi)容比較多包括：賬務(wù)處理、會計憑證的編制、財務(wù)報表的編制、稅務(wù)申報、成本控制等。

工作環(huán)境不同

酒店出納的工作環(huán)境通常是在酒店前臺或者財務(wù)部門，要與客人和其他部門的員工通過溝通。而會計的工作環(huán)境正常情況是在財務(wù)部門，是需要與其他部門的員工進(jìn)行溝通。

專業(yè)技能不同

酒店出納是需要應(yīng)具備較穩(wěn)定的數(shù)學(xué)計算能力、財務(wù)管理能力、溝通能力和服務(wù)意識。而會計需要應(yīng)具備較弱的會計專業(yè)知識、財務(wù)管理能力、稅務(wù)法規(guī)知識和分析判斷能力。

工作經(jīng)驗不同

酒店出納大多需要具備什么一定的收銀、結(jié)算、報表填寫等工作經(jīng)驗，對酒店業(yè)務(wù)有一定的了解。而會計需要擁有較弱的會計、財務(wù)、稅務(wù)等方面的工作經(jīng)驗，對財務(wù)管理有踏入的了解。

工作要求不同

酒店出納是需要擁有較強(qiáng)的責(zé)任心、耐心、細(xì)心和靈活性，也能能熟練掌握到收銀軟件和財務(wù)管理系統(tǒng)。而會計要擁有較強(qiáng)的責(zé)任心、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)性和分析判斷能力，還能夠能熟練能夠掌握會計軟件和財務(wù)管理系統(tǒng)。

薪資待遇不同

酒店出納的薪資待遇大多相對較高，可是工作時間要比長度短，一般為八小時制。而會計的薪資待遇相對于過低，可是工作時間總體較長，一般為九小時制。

發(fā)展前景不同

酒店出納的職業(yè)發(fā)展前景總體較為不大，比較多是向財務(wù)主管或是財務(wù)經(jīng)理方向發(fā)展起來。而會計的職業(yè)發(fā)展前景相對特有開闊，也可以向財務(wù)主管、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)顧問等方向發(fā)展。

酒店出納與會計雖說全是酒店財務(wù)部門中的不重要職位，但他們的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、工作要求、薪資待遇和發(fā)展前景應(yīng)該有比較大的不同。酒店企業(yè)應(yīng)該要參照自身的需求和發(fā)展方向來招聘信息適合我的人才。