外勤和會(huì)計(jì)助理是兩個(gè)差別的職業(yè)，確實(shí)它們都屬于什么企業(yè)中的職業(yè)，可是它們的工作內(nèi)容和職責(zé)有很大的不同。在本文中，我們將探討外勤和會(huì)計(jì)助理的區(qū)別，以幫助讀者要好地知道一點(diǎn)這兩個(gè)職業(yè)。

1. 工作內(nèi)容的不同

外勤的主要注意工作是在企業(yè)外部進(jìn)行某些業(yè)務(wù)活動(dòng)，如銷售、客戶拜訪、市場(chǎng)調(diào)研等。而會(huì)計(jì)助理的要注意工作是在企業(yè)內(nèi)部通過(guò)財(cái)務(wù)管理，如做賬、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等。

2. 工作環(huán)境的不同

外勤的工作環(huán)境正常情況是在外部，必須經(jīng)常出差和奔波。而會(huì)計(jì)助理的工作環(huán)境常見是在企業(yè)內(nèi)部，不需要長(zhǎng)時(shí)間坐在那辦公室里去處理財(cái)務(wù)事務(wù)。

3. 工作性質(zhì)的不同

外勤的工作性質(zhì)大多是銷售和市場(chǎng)拓展，必須具備一定的商業(yè)頭腦和銷售技巧。而會(huì)計(jì)助理的工作性質(zhì)常見是財(cái)務(wù)管理，必須具備什么一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能。

4. 工作壓力的不同

外勤的工作壓力大多來(lái)自于業(yè)績(jī)目標(biāo)和客戶需求，不需要不停地?cái)U(kuò)展業(yè)務(wù)和客戶需求。而會(huì)計(jì)助理的工作壓力常見無(wú)論是于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，要保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

5. 工作技能的不同

外勤需要擁有一定的溝通和協(xié)調(diào)能力，還能夠與客戶和合作伙伴進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。而會(huì)計(jì)助理需要具備什么一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，還能夠比較熟練掌握到財(cái)務(wù)軟件和財(cái)務(wù)工具。

6. 工作經(jīng)驗(yàn)的不同

外勤的工作經(jīng)驗(yàn)大多數(shù)充斥于銷售和市場(chǎng)拓展，要應(yīng)具備一定的商業(yè)頭腦和銷售技巧。而會(huì)計(jì)助理的工作經(jīng)驗(yàn)通常充斥于財(cái)務(wù)管理，要具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能。

7. 工作前景的不同

外勤的工作前景常見與企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展和市場(chǎng)需求無(wú)關(guān)，要不停地開拓業(yè)務(wù)和服務(wù)于客戶。而會(huì)計(jì)助理的工作前景大多數(shù)與企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和管理水平關(guān)聯(lián)，要絕對(duì)的保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

8. 工作要求的不同

外勤的工作要求大多是具備什么一定的商業(yè)頭腦和銷售技巧，還能夠與客戶和合作伙伴接受有效的溝通和協(xié)調(diào)。而會(huì)計(jì)助理的工作要求大多數(shù)是擁有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，也能比較熟練手中掌握財(cái)務(wù)軟件和財(cái)務(wù)工具。

外勤和會(huì)計(jì)助理是兩個(gè)有所不同的職業(yè)，它們的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作環(huán)境、工作性質(zhì)、工作壓力、工作技能、工作經(jīng)驗(yàn)、工作前景和工作要求都有比較大的不同。而，選擇更適合自己的職業(yè)非常重要，必須根據(jù)自己的興趣、能力和職業(yè)規(guī)劃來(lái)選擇。