工資是企業成本中的有用組成部分，對于企業來說，如何能計入工資成本是一個非常重要的問題。在會計核算中，工資成本應該是管理費用都有什么會計科目呢？下面我們來詳細點研究和探討一下。

1. 工資成本的定義

工資成本是指企業為員工怎么支付的工資、津貼、獎金、社會保險費等某些費用。工資成本是企業生產經營成本的有用組成部分，真接影響企業的盈利能力和競爭力。

2. 工資成本的計算方法

工資成本的計算方法除了：工資總額、社會保險費、住房公積金、稅金等。工資總額和基本工資、績效工資、津貼、獎金等。社會保險費以及養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。住房公積金是企業為員工繳的住房公積金。稅金除開個人所得稅、企業所得稅等。

3. 工資成本的會計科目

工資成本應該要計入200以內會計科目：

• 借：工資支出
• 貸：銀行存款

其中，工資支出是成本類科目，銀行存款是資產類科目。

4. 工資支出的核算方法

工資支出的核算方法除開：工資總額、社會保險費、住房公積金、稅金等。工資總額應該要明確的員工實際中工資計算出，社會保險費、住房公積金應該明確的國家相關規定的比例算出，稅金估計聽從稅法規定可以計算。

5. 工資支出的計提和支付

工資支出應該聽從工資支付周期計提，一般為月度。計提時肯定明確的員工實際工資計算，并計算社會保險費、住房公積金、稅金等。全額支付時應該按照計提的金額申請支付給員工，并同時支付社會保險費、住房公積金、稅金等。

6. 工資支出的影響因素

工資支出的影響因素除了：員工人數、工資水平、社會保險費率、住房公積金比例、稅率等。那些個因素的變化都會對工資支出產生影響。

7. 工資支出的管理方法

工資支出的管理方法以及：確立系統完善的工資管理制度、加強員工考核、提高員工工作積極性、優化人力資源配置等。那些方法也可以比較有效壓制工資支出，增加企業的盈利能力。

8. 工資支出的重要性

工資支出是企業成本中的重要組成部分，然后會影響企業的盈利能力和競爭力。合理控制工資支出，這個可以提高企業的效益，增加企業的競爭力。

工資成本估計記入工資支出科目，工資支出的核算方法包括工資總額、社會保險費、住房公積金、稅金等，工資支出的管理方法除了建立系統完善的工資管理制度、起到員工考核、增加員工工作積極性、優化人力資源配置等。比較合理再控制工資支出，是可以想提高企業的效益，可以提高企業的競爭力。