會(huì)計(jì)責(zé)任與會(huì)計(jì)目標(biāo)是兩個(gè)不同的概念，雖然它們都與會(huì)計(jì)或是，只不過它們的重點(diǎn)完全不同。在本文中，我們將探討探討會(huì)計(jì)責(zé)任與會(huì)計(jì)目標(biāo)的區(qū)別。

什么是會(huì)計(jì)責(zé)任？

會(huì)計(jì)責(zé)任是指會(huì)計(jì)人員工作當(dāng)中要承擔(dān)部分的法律和道德責(zé)任。會(huì)計(jì)人員前提是以保證公司的財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確無誤，以便公司也能提出錯(cuò)誤的的商業(yè)決策。如果會(huì)計(jì)人員沒有拒絕履行他們的職責(zé)，他們肯定會(huì)獨(dú)自面對(duì)法律訴訟和道德責(zé)任。

會(huì)計(jì)責(zé)任的類型

會(huì)計(jì)責(zé)任分為兩種類型：法律責(zé)任和道德責(zé)任。法律責(zé)任是指會(huì)計(jì)人員要不違背法律規(guī)定，如稅法和公司法。假如會(huì)計(jì)人員沒有信守這些法律規(guī)定，他們很可能會(huì)遭遇法律訴訟。道德責(zé)任是指會(huì)計(jì)人員需要信守會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則。如果不是會(huì)計(jì)人員也沒恪守那些個(gè)準(zhǔn)則，他們肯定會(huì)無法應(yīng)付道德責(zé)任。

什么是會(huì)計(jì)目標(biāo)？

會(huì)計(jì)目標(biāo)是指公司在財(cái)務(wù)報(bào)表中所目標(biāo)。那些個(gè)目標(biāo)很可能除了增加收入、降低成本、提高利潤(rùn)率等。會(huì)計(jì)目標(biāo)是公司如何制定戰(zhàn)略和決策的基礎(chǔ)，只不過它們能提供了公司的財(cái)務(wù)狀況和業(yè)績(jī)的信息。

會(huì)計(jì)目標(biāo)的類型

會(huì)計(jì)目標(biāo)分為兩種類型：短期目標(biāo)和常期目標(biāo)。較長(zhǎng)期目標(biāo)是指公司在短期內(nèi)所提升到，常見是一年或更短時(shí)間。常期目標(biāo)是指公司在長(zhǎng)期內(nèi)所提升到，大多數(shù)是三年或更長(zhǎng)時(shí)間。

會(huì)計(jì)責(zé)任與會(huì)計(jì)目標(biāo)的區(qū)別

會(huì)計(jì)責(zé)任和會(huì)計(jì)目標(biāo)是兩個(gè)完全不同的概念。會(huì)計(jì)責(zé)任是指會(huì)計(jì)人員前提是承擔(dān)全部的法律和道德責(zé)任，以確保全公司的財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確無誤。會(huì)計(jì)目標(biāo)是指公司在財(cái)務(wù)報(bào)表中所超過，盡快公司也能做出決定對(duì)的的商業(yè)決策。會(huì)計(jì)責(zé)任和會(huì)計(jì)目標(biāo)是非常重要的，不過它們的重點(diǎn)差別。

會(huì)計(jì)責(zé)任和會(huì)計(jì)目標(biāo)的關(guān)系

會(huì)計(jì)責(zé)任和會(huì)計(jì)目標(biāo)互相間存在地著密切的關(guān)系。會(huì)計(jì)人員前提是確保公司的財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確無誤，以便公司也能做出正確的商業(yè)決策。如果會(huì)計(jì)人員就沒繼續(xù)履行他們的職責(zé)，公司很可能會(huì)做出錯(cuò)誤`的決策，可能導(dǎo)致公司的財(cái)務(wù)狀況惡化。但，會(huì)計(jì)責(zé)任和會(huì)計(jì)目標(biāo)之間必然著融洽的關(guān)系。

會(huì)計(jì)責(zé)任和會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要性

會(huì)計(jì)責(zé)任和會(huì)計(jì)目標(biāo)是非常重要的。會(huì)計(jì)責(zé)任以保證公司的財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確無誤，以便公司能夠做出對(duì)的的商業(yè)決策。會(huì)計(jì)目標(biāo)提供給了公司的財(cái)務(wù)狀況和業(yè)績(jī)的信息，以便公司能夠制定出戰(zhàn)略和決策。要是會(huì)計(jì)人員是沒有履行他們的職責(zé)，公司可能會(huì)會(huì)做出錯(cuò)誤的決策，會(huì)造成公司的財(cái)務(wù)狀況加速惡化。

如何確保會(huì)計(jì)責(zé)任和會(huì)計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)？

就是為了以保證會(huì)計(jì)責(zé)任和會(huì)計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，公司是需要采取什么措施一些措施。公司必須招聘有經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的會(huì)計(jì)人員。公司是需要制定必須明確的會(huì)計(jì)政策和程序，以以保證會(huì)計(jì)人員遵守法律和道德準(zhǔn)則。公司要定期自查審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表，以切實(shí)保障財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性。

會(huì)計(jì)責(zé)任和會(huì)計(jì)目標(biāo)是兩個(gè)有所不同的概念，但它們互相存在著關(guān)系密切的關(guān)系。會(huì)計(jì)責(zé)任切實(shí)保障公司的財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確無誤，以備萬一公司也能提出正確的商業(yè)決策。會(huì)計(jì)目標(biāo)提供了公司的財(cái)務(wù)狀況和業(yè)績(jī)的信息，盡快公司也能會(huì)制定戰(zhàn)略和決策。目的是切實(shí)保障會(huì)計(jì)責(zé)任和會(huì)計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，公司要采取的措施一些措施，如招聘有經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的會(huì)計(jì)人員、制定并執(zhí)行明確的會(huì)計(jì)政策和程序、不定期檢查審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表等。