北京17年會(huì)計(jì)從業(yè)：聚焦上海行業(yè)變革與職業(yè)發(fā)展

行業(yè)變革：數(shù)字化、智能化、國(guó)際化

不斷數(shù)據(jù)化、智能化、國(guó)際化的不斷地深入，會(huì)計(jì)行業(yè)也在突然發(fā)生著翻天覆地的變化。數(shù)字化時(shí)代，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)巳經(jīng)再次是簡(jiǎn)單點(diǎn)數(shù)字，而是曾經(jīng)的了企業(yè)戰(zhàn)略的不重要組成部分。智能化時(shí)代，會(huì)計(jì)人員需要擁有更高的技術(shù)能力，都能夠運(yùn)用人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)工具，提高工作效率和準(zhǔn)確性。國(guó)際化時(shí)代，會(huì)計(jì)人員要具備什么全球化的視野和跨文化的溝通能力，也能不適應(yīng)相同國(guó)家和地區(qū)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法規(guī)。

職業(yè)發(fā)展：多元化、專業(yè)化、創(chuàng)新化

在行業(yè)變革的背景下，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)發(fā)展也在發(fā)生著哲理的變化。多元化時(shí)代，會(huì)計(jì)人員要具備什么選擇多樣化的技能和知識(shí)，也能能力勝任不同領(lǐng)域和行業(yè)的工作。精細(xì)化時(shí)代，會(huì)計(jì)人員需要深入研究某一領(lǐng)域或行業(yè)的會(huì)計(jì)規(guī)則和實(shí)踐，擁有該領(lǐng)域或行業(yè)的專家。創(chuàng)新化時(shí)代，會(huì)計(jì)人員是需要不斷創(chuàng)新和再改進(jìn)工作和方法，提高工作效率和質(zhì)量。

職業(yè)素養(yǎng)：誠(chéng)信、責(zé)任、合作

之外技能和知識(shí)，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)都是職業(yè)發(fā)展的重要的是組成部分。誠(chéng)信是會(huì)計(jì)人員的基本上職業(yè)道德，具體的要求會(huì)計(jì)人員在工作中盡量誠(chéng)實(shí)的人、公允、透明的。責(zé)任是會(huì)計(jì)人員的基本是職業(yè)要求，沒有要求會(huì)計(jì)人員對(duì)自己的工作你們負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)和社會(huì)負(fù)責(zé)。合作是會(huì)計(jì)人員的基本是職業(yè)能力，特別要求會(huì)計(jì)人員都能夠與同事、客戶、合作伙伴等進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。

職業(yè)規(guī)劃：自我認(rèn)知、職業(yè)定位、職業(yè)發(fā)展

職業(yè)規(guī)劃是會(huì)計(jì)人員職業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。自我認(rèn)識(shí)是職業(yè)規(guī)劃的基礎(chǔ)，要求會(huì)計(jì)人員對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)、興趣和價(jià)值觀并且深入的思考和分析。職業(yè)定位是職業(yè)規(guī)劃的不重要步驟，特別要求會(huì)計(jì)人員依據(jù)什么自己的自我認(rèn)知和市場(chǎng)需求，確認(rèn)自己的職業(yè)方向和目標(biāo)。職業(yè)發(fā)展是職業(yè)規(guī)劃的核心內(nèi)容，特別要求會(huì)計(jì)人員實(shí)際不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，想提高自己的技能和知識(shí)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。

職業(yè)學(xué)習(xí)：學(xué)歷教育、職業(yè)培訓(xùn)、自我學(xué)習(xí)

職業(yè)學(xué)習(xí)是會(huì)計(jì)人員職業(yè)發(fā)展的重要途徑。學(xué)歷教育是會(huì)計(jì)人員職業(yè)學(xué)的基礎(chǔ)，那些要求會(huì)計(jì)人員按照學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，掌握到基本的會(huì)計(jì)技能和知識(shí)。職業(yè)培訓(xùn)是會(huì)計(jì)人員職業(yè)去學(xué)習(xí)的重要手段，沒有要求會(huì)計(jì)人員是從參加其它培訓(xùn)課程和活動(dòng)，逐步提高自己的技能和知識(shí)。自我學(xué)習(xí)是會(huì)計(jì)人員職業(yè)去學(xué)習(xí)的重要，具體的要求會(huì)計(jì)人員是從閱讀、實(shí)踐、交流等，不斷拓展自己的知識(shí)和視野。

職業(yè)機(jī)會(huì)：行業(yè)需求、企業(yè)需求、個(gè)人需求

職業(yè)機(jī)會(huì)是會(huì)計(jì)人員職業(yè)發(fā)展的重要保障。行業(yè)需求是兩個(gè)職業(yè)機(jī)會(huì)的基礎(chǔ)，特別要求會(huì)計(jì)人員清楚行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和需求，中,選擇合適自己的職業(yè)方向和領(lǐng)域。企業(yè)需求是那個(gè)職業(yè)機(jī)會(huì)的不重要來(lái)源，特別要求會(huì)計(jì)人員打聽一下企業(yè)的需求和要求，增強(qiáng)自己的技能和能力，提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。個(gè)人需求是兩個(gè)職業(yè)機(jī)會(huì)的重要驅(qū)動(dòng)力，沒有要求會(huì)計(jì)人員參照自己的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展需要，積極主動(dòng)地尋找和把握職業(yè)機(jī)會(huì)。

職業(yè)挑戰(zhàn)：競(jìng)爭(zhēng)壓力、工作壓力、職業(yè)轉(zhuǎn)型

職業(yè)挑戰(zhàn)是會(huì)計(jì)人員職業(yè)發(fā)展的定然經(jīng)歷。競(jìng)爭(zhēng)壓力是什么職業(yè)挑戰(zhàn)的常態(tài)，要求會(huì)計(jì)人員必須具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力，想提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。工作壓力是職業(yè)好挑戰(zhàn)的常態(tài)，要求會(huì)計(jì)人員具備什么良好的道德的心理素質(zhì)和應(yīng)對(duì)能力，快速有效地管理呀和緩解工作壓力。職業(yè)再轉(zhuǎn)型是職業(yè)挑戰(zhàn)的重要環(huán)節(jié)，沒有要求會(huì)計(jì)人員參照市場(chǎng)需求和自身發(fā)展要，積極主動(dòng)地去尋找和十成把握職業(yè)再轉(zhuǎn)型機(jī)會(huì)。

職業(yè)未來(lái)：機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存

職業(yè)未來(lái)是會(huì)計(jì)人員職業(yè)發(fā)展的重要的是方向。機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，具體的要求會(huì)計(jì)人員達(dá)到敏銳的市場(chǎng)洞察力和職業(yè)判斷力，有把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和職業(yè)機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)自身職業(yè)目標(biāo)和價(jià)值。