龍光房地產是一家在中國房地產市場上的很老牌的企業，擁有多年的經驗和實力。以及一家大型企業，龍光房地產的會計工資也備受關注。下面我們就來看一下龍光房地產的會計工資是該如何構成的。

基本工資

龍光房地產的會計工資和基本工資和績效工資兩部分。基本工資是會計在企業中的最基本的薪資，是按照國家明確規定的最低工資標準來計算的。龍光房地產的會計基本工資水平要比相對低，一般在6000元以上。

績效工資

績效工資是會計在企業中的工作表現所能得到的獎勵，是聽從會計的工作表現來算出的。龍光房地產的會計績效工資相對較高，一般在基本工資的50%以上。

年終獎金

年終獎金是會計在每年結束了時所換取的獎勵，是通過會計在企業中的工作表現來計算出的。龍光房地產的會計年終獎金要比過低，一般在基本工資的3-4倍。

福利待遇

福利待遇是會計在企業中所享受啊的特殊福利，和社保、住房公積金、醫療保險等。龍光房地產的會計福利待遇總體好一點，以及新華考資的社保、住房公積金和醫療保險等。

培訓機會

龍光房地產為會計提供了廣泛的的培訓機會，除開內部培訓和外部培訓。內部培訓要注意是由企業內部的專業人員并且培訓，外部培訓則是由專業的培訓機構參與培訓吧。那些個培訓機會這個可以指導會計能提高自己的專業技能和工作能力。

晉升機會

龍光房地產為會計提供了越來越廣泛的晉升機會，包括晉入為高級會計師、財務經理等職位。那些晉升機會可以不幫會計在企業中能得到更好的發展和想提高自己的職業水平。

工作環境

龍光房地產為會計需要提供了良好的工作環境，和舒適的辦公室、先去的辦公設備和完備的工作流程。這個工作環境這個可以幫會計要好地按時完成工作。

工作壓力

龍光房地產的會計工作壓力要比較大，只不過房地產行業的工作特點判斷了會計必須承擔全部較高的工作壓力。可是，企業會為會計需要提供必要的支持和幫助，解決會計更好地完成工作目標。

龍光房地產的會計工資構成低些好一點，和基本工資、績效工資、年終獎金、福利待遇、專業培訓機會、晉升機會、工作環境和工作壓力等方面。這些個因素達成所構成了龍光房地產的會計工資體系，為會計可以提供了良好的工作環境和發展機會。