外勤會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)是兩個(gè)相同的職業(yè)，確實(shí)它們都與財(cái)務(wù)去相關(guān)，但它們的職責(zé)和工作內(nèi)容有很大的不同。在本文中，我們將研究和探討外勤會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)之間的區(qū)別。

1. 工作環(huán)境

會(huì)計(jì)大多數(shù)在辦公室內(nèi)工作不，全面處理財(cái)務(wù)文件和數(shù)據(jù)。而外勤會(huì)計(jì)則要經(jīng)常出差，前往客戶公司或分支機(jī)構(gòu)，并且現(xiàn)場(chǎng)核算和審計(jì)。

2. 工作職責(zé)

會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是留下記錄和分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，編制財(cái)務(wù)報(bào)表和預(yù)算。而外勤會(huì)計(jì)的工作則十分多樣化，包括審計(jì)、調(diào)查、咨詢和培訓(xùn)等。

3. 技能要求

會(huì)計(jì)是需要具備計(jì)算精確、細(xì)致和耐心的特點(diǎn)，能夠處理大量的數(shù)據(jù)和文件。而外勤會(huì)計(jì)則不需要具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力，能夠在客戶和公司之間建立良好的關(guān)系。

4. 學(xué)歷要求

會(huì)計(jì)大多數(shù)不需要具備會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或具體專業(yè)的學(xué)士學(xué)位，因此不需要通過國(guó)家或地方的會(huì)計(jì)考試完成任務(wù)或者的資格證書。而外勤會(huì)計(jì)則需要擁有更高的學(xué)歷和專業(yè)知識(shí)，通常必須擁有會(huì)計(jì)、審計(jì)或管理學(xué)碩士學(xué)位。

5. 薪資水平

會(huì)計(jì)的薪資水平大多數(shù)相對(duì)于穩(wěn)定點(diǎn)，不過要比較高。而外勤會(huì)計(jì)的薪資水平則過低，可是也修真者的存在較高的波動(dòng)性，是因?yàn)樗鼈兊墓ぷ鞔蠖鄶?shù)是按項(xiàng)目計(jì)費(fèi)。

6. 工作壓力

會(huì)計(jì)的工作壓力要比較小，因?yàn)樗鼈兊墓ぷ鞔蠖鄶?shù)是按月或季度進(jìn)行。而外勤會(huì)計(jì)則不需要承受更大的工作壓力，畢竟它們的工作大多是按項(xiàng)目通過，要在相關(guān)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。

7. 職業(yè)前景

會(huì)計(jì)是一個(gè)穩(wěn)定的職業(yè)，但是職業(yè)前景總體相對(duì)最多。而外勤會(huì)計(jì)則要具備什么更多的專業(yè)知識(shí)和技能，所以職業(yè)前景十分寬廣。

8. 工作經(jīng)驗(yàn)

會(huì)計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn)通常是在公司內(nèi)部積累知識(shí)的，而外勤會(huì)計(jì)則要具備更多的外部工作經(jīng)驗(yàn)，畢竟它們必須經(jīng)常會(huì)與客戶公司參與溝通和合作。

9. 職業(yè)發(fā)展

會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展常見是在公司內(nèi)部并且的，以及晉升到高級(jí)會(huì)計(jì)師或財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位。而外勤會(huì)計(jì)則這個(gè)可以中,選擇擁有的的顧問或創(chuàng)業(yè)，培訓(xùn)點(diǎn)自己的會(huì)計(jì)咨詢公司。

10. 工作內(nèi)容

會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容要注意是全面處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和文件，編制財(cái)務(wù)報(bào)表和預(yù)算。而外勤會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容則非常選擇多樣化，以及審計(jì)、調(diào)查、咨詢和培訓(xùn)等。

外勤會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)只不過大都與財(cái)務(wù)相關(guān)的職業(yè)，可是它們的職責(zé)、工作內(nèi)容、技能要求、學(xué)歷要求、薪資水平、工作壓力、職業(yè)前景、工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)發(fā)展和工作內(nèi)容也有比較大的不同。因此，如果不是您還在決定普通機(jī)電設(shè)備那些個(gè)職業(yè)之一，要一遍判斷自己的興趣、能力和職業(yè)規(guī)劃，你選都行吧自己的職業(yè)道路。