你如何確定曾經(jīng)的是為一份我們的理想的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作而百般這里有，卻才發(fā)現(xiàn)自己的簡(jiǎn)歷總是會(huì)被選擇性的遺忘？這很可能是畢竟你的簡(jiǎn)歷沒有當(dāng)經(jīng)過360優(yōu)化。在這篇文章中，我們將為自己詳細(xì)介紹一些簡(jiǎn)歷優(yōu)化的技巧，解決你在各大應(yīng)聘者中能脫穎而出。

1. 簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)

你必須切實(shí)保障你的簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)清晰直觀。一份好的簡(jiǎn)歷應(yīng)該是除開100元以內(nèi)幾個(gè)部分：

• 個(gè)人信息：包括姓名、、地址等
• 職業(yè)目標(biāo)：說明你想要申請(qǐng)的職位
• 教育背景：列出你的學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間
• 工作經(jīng)歷：按時(shí)間順序列出你的工作經(jīng)歷，包括公司名稱、職位、工作時(shí)間和工作內(nèi)容
• 技能和證書：列出你的技能和證書，包括會(huì)計(jì)軟件、財(cái)務(wù)分析和審計(jì)等
• 個(gè)人特點(diǎn)：簡(jiǎn)短地介紹你的個(gè)人特點(diǎn)，如自我驅(qū)動(dòng)、團(tuán)隊(duì)合作等

2. 突出重點(diǎn)

在簡(jiǎn)歷中，你是需要突出你的重點(diǎn)。這除開你的專業(yè)技能目標(biāo)、教育背景和工作經(jīng)歷。你需要用精煉的語言描述你的職業(yè)目標(biāo)，并在教育背景和工作經(jīng)歷中主體形象你的成就和貢獻(xiàn)。

3. 使用關(guān)鍵詞

當(dāng)你可以申請(qǐng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職位時(shí)，你需要在用與該職位相關(guān)的關(guān)鍵詞。這些個(gè)關(guān)鍵詞這個(gè)可以好處你的簡(jiǎn)歷在招聘經(jīng)理的篩選中脫引而出。你可以不在職位描述中能找到這些關(guān)鍵詞，并在你的簡(jiǎn)歷中不使用它們。

4. 量化你的成就

在你的簡(jiǎn)歷中，你必須可量化你的成就。這也可以幫招聘經(jīng)理更好地所了解你的能力和貢獻(xiàn)。.例如，你也可以列個(gè)你的財(cái)務(wù)分析和預(yù)算編制經(jīng)驗(yàn)，并只能證明你如何能幫公司節(jié)省成本和提高效率。

5. 突出你的技能

在你的簡(jiǎn)歷中，你需要突出你的技能。這除了你的會(huì)計(jì)軟件、財(cái)務(wù)分析和審計(jì)等技能。你是需要列下你的技能，并在你的工作經(jīng)歷中那說明你怎用那些技能。

6. 適當(dāng)?shù)母袷?/h2>

7. 定期更新

在你的簡(jiǎn)歷中，你要及時(shí)更新你的信息。這可以不解決你達(dá)到2011版的職業(yè)信息，并在先申請(qǐng)職位時(shí)更有競(jìng)爭(zhēng)力。你必須在你的簡(jiǎn)歷中除了比較新的工作經(jīng)歷、技能和證書。

8. 自我推銷

在你的簡(jiǎn)歷中，你不需要自我推銷。這以及主體形象你的成就和貢獻(xiàn)，并那說明你如何能幫助公司利用目標(biāo)。你需要用積極的語言描述你的職業(yè)目標(biāo)，并運(yùn)用對(duì)比你的個(gè)人特點(diǎn)。

9. 適當(dāng)?shù)拈L(zhǎng)度

在你的簡(jiǎn)歷中，你不需要適度地的長(zhǎng)度。一份好的簡(jiǎn)歷肯定不達(dá)到兩頁。你必須運(yùn)用對(duì)比你的重點(diǎn)，并避免乏味的故事的句子和段落。

10. 簡(jiǎn)歷的審查

在你的簡(jiǎn)歷中，你不需要再審核你的信息。你必須切實(shí)保障你的簡(jiǎn)歷是沒有錯(cuò)別字或語法錯(cuò)誤，另外你的信息是準(zhǔn)確的。你也可以請(qǐng)朋友或家人好處你審查你的簡(jiǎn)歷，并需要提供反饋。

一份好的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)簡(jiǎn)歷不需要清晰明了的結(jié)構(gòu)、突出重點(diǎn)、不使用關(guān)鍵詞、可量化成就、主體形象技能、適度地的格式、定期更新、自我推銷、適度的長(zhǎng)度和簡(jiǎn)歷的審查。要是你不違背這些技巧，你的簡(jiǎn)歷將更有競(jìng)爭(zhēng)力，并有更大的機(jī)會(huì)額外理想的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。