北京會計要讓你加班，這是一件讓很多人歡喜的事情。相對于這些長期被加班費煩擾的會計師們來說，這無疑是一份心靈解脫。那么，我想知道為什么北京會計不想周末加班呢？下面是讓我們一起來所了解一下。

政策規定

北京市政府出臺文件了一三個系列政策規定，必須明確明文規定了企業肯定不能噬魂之手員工周末加班。這些規定包括：星期1工作時間不得最多44小時，一天工作時間不得擅入超過8小時，星期1至多休息一天等。這些規定的出臺，為會計師們能提供了法律保障，也讓他們并沒有被迫加班。

行業協會的倡導

此外，北京市會計行業協會也積極地倡導不用加班文化。他們如果說，加班不單會會影響員工的身心健康，還會會影響工作效率和工作質量。因此，他們安慰和鼓勵企業根據不同情況彈性工作制度，讓員工在準時下班的情況下結束工作。

企業文化的轉變

隨著社會的發展，逐漸的企業正在認可員工的工作生活平衡。他們以為，員工的身心健康是企業發展的基礎。而，他們又開始根據不同情況一三個系列措施，如增加員工福利待遇、優化工作流程等，來會減少員工義務加班的情況。

技術的進步

另外，隨著技術進步，越來越多的工作這個可以按照自動化、智能化的來結束。比如，會計師是可以不使用會計軟件來自動完成繁瑣的賬務處理工作，最終達到會減少義務加班的情況。

加班的危害

周末加班不單會引響員工的身心健康，還會影響大工作效率和工作質量。常期你加班會導致精神疲勞、免疫力下降、記憶力減退等問題。同時，加班肯定會讓員工感覺到壓力和疲憊，最終達到影響工作效率和工作質量。

彈性工作制度的優勢

彈性工作制度可以讓員工在不想加班的情況下成功工作，最大限度地增強員工的工作效率和工作質量。同時，彈性工作制度還可以不增加員工的工作滿意度和忠誠度，最終達到會減少員工的流失率。

如何避免加班

要盡量避免加班，首先要合理規劃工作時間，如何制定祥細的工作計劃，盡量的避免工作再重復一遍和浪費時間。要學會了拒絕不必要的你加班，避免過度勞累。要保持良好的生活習慣，保證充足的睡眠和飲食，最終達到增加身體的抵抗力。

北京會計不讓周末加班，這是一件好事。這不光可以不讓會計師們享受要好的工作生活平衡，還可以提高員工的工作效率和工作質量。如果能越來越多的企業都能夠認可員工的身心健康，采取什么措施一三個系列措施來降低員工加班費的情況。