內(nèi)勤會計是企業(yè)中非常重要的一個職位，其工作牽涉到到企業(yè)的財務(wù)管理、會計核算、稅務(wù)申報等方面，是企業(yè)財務(wù)管理中不可或缺的的一環(huán)。因此，內(nèi)勤會計的招聘面試也是企業(yè)招聘中的重要環(huán)節(jié)。本文將可以介紹內(nèi)勤會計去面試的流程和注意事項，好處應(yīng)聘者好地準(zhǔn)備面試。

一、面試前的準(zhǔn)備

在面試前，應(yīng)聘者是需要對企業(yè)的背景、業(yè)務(wù)范圍、財務(wù)狀況等方面進行所了解，以便于更好地回答面試官的問題。同時，應(yīng)聘者還必須馬上準(zhǔn)備好個人簡歷、證書、成績單等材料，盡快面試官對其采取接受評估。

二、面試流程

內(nèi)勤會計的面試流程一般以及初試和復(fù)試兩個環(huán)節(jié)。初試主要注意是是從面試官的提問了解應(yīng)聘者的基本情況、專業(yè)知識和工作經(jīng)驗等方面；復(fù)試則是對初試表現(xiàn)杰出的的應(yīng)聘者參與進入到的考察，除了筆試、演示操作等環(huán)節(jié)。

三、面試官的提問

面試官會針對應(yīng)聘者的個人情況、專業(yè)知識和工作經(jīng)驗等方面進行知道回答。應(yīng)聘者需要打算好較常見的面試問題，并因為自己的情況參與琢磨和回答。

四、個人情況問題

個人情況問題主要是了解應(yīng)聘者的基本情況、個人特點和職業(yè)規(guī)劃等方面。比如：“請能介紹一下你自己。”、“你的優(yōu)點和缺點是什么？”、“你的職業(yè)規(guī)劃是什么？”等。

五、專業(yè)知識問題

專業(yè)知識問題通常是了解應(yīng)聘者的會計專業(yè)知識和查找經(jīng)驗。例如：“請可以介紹一下會計核算的基本上流程�！�、“你對稅務(wù)申報有都有什么了解？”、“請詳細介紹一下會計憑證的種類和作用�！钡取�

六、工作經(jīng)驗問題

工作經(jīng)驗問題主要是了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗和能力。比如：“請能介紹一下你的工作經(jīng)驗�！�、“你在工作中遇到了過哪些地方問題，要如何幫忙解決？”、“你認(rèn)為你工作當(dāng)中大的成就是什么？”等。

七、模擬操作環(huán)節(jié)

在復(fù)試環(huán)節(jié)中，面試官肯定會沒有要求應(yīng)聘者進行模擬不能操作，例如填好會計憑證、編制財務(wù)報表等。應(yīng)聘者必須熟悉具體操作流程和規(guī)范，確保全操作正確的。

八、筆試環(huán)節(jié)

在復(fù)試環(huán)節(jié)中，面試官可能會具體的要求應(yīng)聘者進行筆試，或者會計核算、稅務(wù)申報等方面的試題。應(yīng)聘者要比較熟悉相關(guān)知識點和考試形式，確保也能順利結(jié)束試題。

九、面試后的跟進

面試后，應(yīng)聘者不需要及時與企業(yè)先聯(lián)系，所了解面試結(jié)果和情報營流程。如果沒有被錄用，應(yīng)聘者要想辦法簽勞動合同，并聽從企業(yè)具體的要求完成入職手續(xù)。

十、

內(nèi)勤會計是企業(yè)中非常重要的一個職位，其招聘考核也是企業(yè)招聘中的重要環(huán)節(jié)。應(yīng)聘者不需要提前一兩天了解企業(yè)情況、準(zhǔn)備好好個人材料、比較熟悉常見面試問題和相關(guān)知識點，希望能夠在面試中表現(xiàn)出色。同時，應(yīng)聘者還是需要及時跟進面試結(jié)果和情報營流程，確保全能順利離職。