你是否需要遇見過這樣的情況：公司的工資不補提，但又是需要做會計科目？這對此會計人員來講是一個更加頭痛的問題。本文將為你的詳細介紹該如何處理狀況。

了解工資不計提的概念

工資不壞帳準備是指公司在當期不預留工資的支出，反而在實際發放工資時才計入當期的支出。那種情況下，會計人員需要依據實際中情況接受會計科目的處理。

建立工資不計提的科目

需要在會計科目中建立一個“工資不計提”科目。這些科目估計都屬于負債類科目，只不過公司在當期沒有預留工資的支出，因為需要在未來的這個時期接受支出。

記賬處理

當公司發放工資時，必須將求實際支出的工資沖減“工資”科目中，同時將應計的工資沖減“工資不計提”科目中。這樣，就能能保證會計科目的準確性。

調整會計科目

要是公司在未來的這個時期要全額支付工資，那就就要將“工資不計提所得稅”科目中的金額返至“工資”科目中。這樣，就都能夠可以保證會計科目的準確性。

處理工資稅金

在全面處理工資稅金時，要將換算支出的稅金管理費用“稅金”科目中，同時將應計的稅金計入“工資不預提”科目中。這樣，就能只要會計科目的準確性。

處理社保公積金

在全面處理社保公積金時，是需要將換算支出的社保公積金計入“社保公積金”科目中，同時將應計的社保公積金預提“工資不計提”科目中。這樣，就也能可以保證會計科目的準確性。

處理年終獎金

在去處理年終獎金時，是需要將實際支出的年終獎金沖減“年終獎金”科目中，同時將應計的年終獎金管理費用“工資不計提”科目中。這樣，就還能夠只要會計科目的準確性。

在如何處理工資不預提的情況下，會計人員不需要確立“工資不計提”科目，并依據換算情況并且會計科目的處理。在實際操作中，要注意科目的準確性，以切實保障財務報表的準確性。

以上是麻煩問下工資不預提怎摸做會計科目的介紹，祝你愉快。