會計主體責(zé)任報告制度是指企業(yè)在經(jīng)營過程中，遵循法律法規(guī)和會計準(zhǔn)則的要求，對企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果、社會責(zé)任等方面參與為了公開、藍(lán)色透明的報告制度。該制度是企業(yè)社會責(zé)任的重要的是組成部分，相對于促進組織企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、增強企業(yè)的社會形象和信譽度具高重要意義。

一、會計主體責(zé)任報告制度的背景

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和全球化的加速，企業(yè)的社會責(zé)任意識越來越強，社會對企業(yè)的社會責(zé)任也越加如此重視。同時，各國政府和監(jiān)管機構(gòu)也起到了對企業(yè)社會責(zé)任的監(jiān)管和要求。會計主體責(zé)任報告制度的出現(xiàn)，正是我就是為了柯西-黎曼方程社會對企業(yè)社會責(zé)任的要求，促進促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、會計主體責(zé)任報告制度的意義

會計主體責(zé)任報告制度的實施，這對企業(yè)、投資者、社會和政府都更具重要意義。這對企業(yè)來講，也可以能提高企業(yè)的社會形象和信譽度，增強企業(yè)的競爭力；是對投資者可以說，可以提供給更多的信息，幫投資者決定更識時務(wù)的投資決策；相對于社會對于，這個可以了解企業(yè)的社會責(zé)任履行情況，促進促進企業(yè)與社會的和諧發(fā)展；是對政府而言，可以雙重監(jiān)督企業(yè)的社會責(zé)任履行情況，促進企業(yè)的合規(guī)經(jīng)營。

三、會計主體責(zé)任報告制度的內(nèi)容

會計主體責(zé)任報告制度的內(nèi)容以及財務(wù)狀況報告、經(jīng)營成果報告、社會責(zé)任報告等方面。其中，財務(wù)狀況報告比較多和資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等財務(wù)報表；經(jīng)營成果報告通常除了企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績、市場份額、客戶滿意度等方面；社會責(zé)任報告比較多以及企業(yè)的環(huán)境保護、員工福利、社會公益等方面。

四、會計主體責(zé)任報告制度的要求

會計主體責(zé)任報告制度的實施，是需要企業(yè)恪守一定的要求。企業(yè)需要明確的法律法規(guī)和會計準(zhǔn)則的要求編制報告；企業(yè)要切實保障報告的真實、詳細(xì)、求下載；企業(yè)是需要及時為了公開報告，向社會公眾和投資者提供信息。

五、會計主體責(zé)任報告制度的編制流程

會計主體責(zé)任報告制度的編制流程除了確認(rèn)準(zhǔn)備報告范圍、收集信息、編制報告、審計報告等環(huán)節(jié)。企業(yè)必須判斷報告的范圍，除開報告的內(nèi)容、報告的時間范圍等；然后再積攢相關(guān)信息，以及財務(wù)信息、經(jīng)營信息、社會責(zé)任信息等；緊接著編制報告，和撰寫報告、制作報告等；結(jié)果必須接受審計，切實保障報告的真實、確切、發(fā)下。

六、會計主體責(zé)任報告制度的實施難點

會計主體責(zé)任報告制度的實施，獨自面對著一些難點。企業(yè)需要充分所了解報告的要求和內(nèi)容，確保全報告的真實、清楚、求全部；企業(yè)必須健全完善的信息收集和管理機制，必須保證收集到到的信息充分、確切；企業(yè)不需要建立比較有效的內(nèi)部控制機制，必須保證報告的合規(guī)性。

七、會計主體責(zé)任報告制度的評價標(biāo)準(zhǔn)

會計主體責(zé)任報告制度的評價標(biāo)準(zhǔn)除了報告的真實性、準(zhǔn)確性、完整性、及時性等方面。其中，真實性是指報告內(nèi)容的真實性和客觀性；準(zhǔn)確性是指匯報情況內(nèi)容的準(zhǔn)確性和可靠性；完整性是指正式報告內(nèi)容的完整性和各個性；及時性是指報告的發(fā)布時間和頻率。

八、會計主體責(zé)任報告制度的未來發(fā)展趨勢

伴隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和全球化的加速，會計主體責(zé)任報告制度城就會更加重要的是。未來，會計主體責(zé)任報告制度很快就會趨向于于十分科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理、公開透明化和普及化。同時，會計主體責(zé)任報告制度也很快就會注重于企業(yè)的社會責(zé)任履行情況，促進促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

九、

會計主體責(zé)任報告制度是企業(yè)社會責(zé)任的重要的是組成部分，是對可促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、想提高企業(yè)的社會形象和信譽度更具重要意義。企業(yè)不需要充分所了解報告的要求和內(nèi)容，建立健全的信息收集和管理機制，確立比較有效的內(nèi)部控制機制，以保證報告的合規(guī)性。