會(huì)計(jì)職業(yè)能力考核是評(píng)估公司會(huì)計(jì)人員在工作中所需技能和知識(shí)的一種。它是一個(gè)新華考資的測試，除了多個(gè)方面的能力和知識(shí)。在這篇文章中，我們將探討探討會(huì)計(jì)職業(yè)能力考核除開都有那些方面。

1. 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)是會(huì)計(jì)職業(yè)能力考核的基礎(chǔ)。這以及會(huì)計(jì)學(xué)原理、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)核算方法等。考核會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)可以不評(píng)估會(huì)計(jì)人員有無具備錯(cuò)誤的的會(huì)計(jì)思維和基本的會(huì)計(jì)知識(shí)。

2. 財(cái)務(wù)報(bào)表分析

財(cái)務(wù)報(bào)表分析是評(píng)估所會(huì)計(jì)人員分析財(cái)務(wù)報(bào)表的能力。這以及對資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和現(xiàn)金流量表的理解和分析。會(huì)計(jì)人員是需要能夠識(shí)別公司的財(cái)務(wù)狀況和業(yè)績表現(xiàn)，并提出改進(jìn)建議。

3. 稅務(wù)法規(guī)

稅務(wù)法規(guī)是評(píng)估所會(huì)計(jì)人員對稅務(wù)法規(guī)的理解和應(yīng)用能力。這除了打聽一下稅法規(guī)定、納稅義務(wù)、稅務(wù)申報(bào)等。會(huì)計(jì)人員需要還能夠?yàn)楣�司可以提供稅�?wù)咨詢和建議，并以保證公司信守稅法規(guī)定。

4. 財(cái)務(wù)管理

財(cái)務(wù)管理是評(píng)估公司會(huì)計(jì)人員的財(cái)務(wù)管理能力。這除了所了解公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)、預(yù)算編制、成本控制、資金管理等。會(huì)計(jì)人員不需要還能夠?yàn)楣�司需要提供�?cái)務(wù)管理建議，并協(xié)助公司利用財(cái)務(wù)目標(biāo)。

5. 內(nèi)部控制

內(nèi)部控制是評(píng)估會(huì)計(jì)人員的內(nèi)部控制能力。這以及打聽一下公司的內(nèi)部控制制度、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、內(nèi)部審計(jì)等。會(huì)計(jì)人員要能夠評(píng)估公司的內(nèi)部控制制度是否有效，并提出改進(jìn)建議。

6. 管理會(huì)計(jì)

管理會(huì)計(jì)是做評(píng)估會(huì)計(jì)人員的管理會(huì)計(jì)能力。這除開清楚成本管理、績效評(píng)估、預(yù)算編制等。會(huì)計(jì)人員必須能夠?yàn)楣�司能提供管理�?huì)計(jì)建議，并協(xié)助公司利用財(cái)務(wù)目標(biāo)。

7. 國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是評(píng)估公司會(huì)計(jì)人員對國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理解和應(yīng)用能力。這包括知道一點(diǎn)國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定、會(huì)計(jì)核算方法、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等。會(huì)計(jì)人員不需要還能夠?yàn)楣�司能提供國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的咨詢和建議。

8. 信息技術(shù)應(yīng)用

信息技術(shù)應(yīng)用是評(píng)估公司會(huì)計(jì)人員的信息技術(shù)應(yīng)用能力。這和了解會(huì)計(jì)軟件的使用、數(shù)據(jù)分析、信息安全等。會(huì)計(jì)人員不需要能夠熟練建議使用會(huì)計(jì)軟件，并必須保證公司的財(cái)務(wù)信息安全。

9. 溝通能力

溝通能力是評(píng)估公司會(huì)計(jì)人員的溝通能力。會(huì)計(jì)人員是需要也能與公司內(nèi)部和外部的某些利益相關(guān)者并且有效的溝通，除開與管理層、審計(jì)師、稅務(wù)機(jī)關(guān)等的溝通。

10. 團(tuán)隊(duì)合作

團(tuán)隊(duì)合作是評(píng)估公司會(huì)計(jì)人員的團(tuán)隊(duì)合作能力。會(huì)計(jì)人員需要都能夠與公司內(nèi)部的各個(gè)部門通過快速有效的協(xié)作，除了與財(cái)務(wù)、銷售、采購等部門的協(xié)作。

會(huì)計(jì)職業(yè)能力考核以及會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、稅務(wù)法規(guī)、財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部控制、管理會(huì)計(jì)、國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、信息技術(shù)應(yīng)用、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作等方面。會(huì)計(jì)人員需要應(yīng)具備那些能力和知識(shí)，才能勝任工作并為公司做出更多貢獻(xiàn)。