高企會計是企業中非常重要的職位之一，他們全權負責著企業的財務管理、會計核算、稅務申報等最重要工作。然而，有時候高企會計也會趕到企業，這時候企業必須了解高企會計提出離職的流程，以便做到相關的準備工作。

第一步：制定離職計劃

企業在得知高企會計要提出離職后，肯定制定離職計劃，除開可以確定離職時間、離職原因、離職等。同時，企業還要決定要如何保證企業財務管理的連續性，盡量減少因高企會計離職而造成企業財務管理混亂不堪。

第二步：與高企會計溝通

企業需要與高企會計接受溝通，所了解其離職原因、離職意愿等情況。要是是是因為薪資待遇等問題導致的自動離職，企業可以考慮到給了一定的調整，盡力挽留高企會計。如果高企會計早就確定提出離職，企業應該是盡早有安排辦理離職手續。

第三步：簽訂離職協議

企業和高企會計應該要簽訂離職協議，必須明確離職時間、離職原因、離職等內容。同時，還要內容明確高企會計在離職前不需要完成的工作，和企業必須做好的具體準備工作。

第四步：交接工作

高企會計在自動離職前要將去相關工作點交給新的會計人員或則其余財務人員。企業肯定安排專人負責能接收交接工作，并去做查找記錄，盡快后續查找資料。

第五步：結算工資和福利

企業是需要通過相關規定結算高企會計的工資和福利，以及未休假的年假、加班費等。同時，還必須將高企會計的社保、公積金等去相關款項全部結清。

第六步：注銷相關賬戶

高企會計在自動離職后，企業不需要及時自動注銷其具體賬戶，和銀行賬戶、稅務賬戶等。同時，還要將查找信息報送給稅務機關、社保機構等相關部門。

第七步：收回企業財產

企業是需要收手高企會計使用的企業財產，和電腦、手機、鑰匙等。同時，還需要將具體信息報送給安保部門，以免企業財產重創損失。

第八步：保護企業商業機密

企業必須保衛企業商業機密，以免高企會計提出離職后泄露企業最重要信息。企業可以不沒有要求高企會計簽署保密協議，并結合對企業有用信息的保護。

高企會計離職后對企業的財務管理會再產生一定的影響，而企業不需要做了相關的準備工作，以保證企業財務管理的連續性和穩定性。