工資提前支付是一種比較普遍的會(huì)計(jì)科目，它是指企業(yè)在支付員工工資時(shí)，延后支付一部分工資的行為。那樣的行為在企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)中的很最常見(jiàn)的一種，但是這對(duì)會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)，不需要掌握到一定的知識(shí)和技巧才能正確去處理工資預(yù)付貨款這個(gè)會(huì)計(jì)科目。

什么是工資預(yù)付？

工資預(yù)付貨款是指企業(yè)在支付員工工資時(shí)，提前一兩天支付一部分工資的行為。這些行為大多是畢竟員工要晚幾天拿回工資，也可以是企業(yè)必須不提前全額支付員工的工資，以可以保證企業(yè)的正常了運(yùn)營(yíng)。工資預(yù)付常見(jiàn)是以現(xiàn)金的形式直接支付，但也可以以其他形式支付，例如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等。

工資預(yù)付的會(huì)計(jì)處理方法

是對(duì)會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)，對(duì)的全面處理工資提前支付那個(gè)會(huì)計(jì)科目非常重要。一般來(lái)說(shuō)，工資提前支付不需要分為兩個(gè)會(huì)計(jì)科目來(lái)去處理，分別是“工資預(yù)付”和“應(yīng)付工資”。

工資預(yù)付的會(huì)計(jì)分錄

這對(duì)工資預(yù)付款這些會(huì)計(jì)科目，必須通過(guò)或者的會(huì)計(jì)分錄。一般來(lái)說(shuō)，工資預(yù)先支付的會(huì)計(jì)分錄萬(wàn)分感謝：

借：工資預(yù)先支付

貸：銀行存款

應(yīng)付工資的會(huì)計(jì)分錄

對(duì)于應(yīng)付福利費(fèi)那個(gè)會(huì)計(jì)科目，必須進(jìn)行或者的會(huì)計(jì)分錄。一般來(lái)說(shuō)，應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄追加：

借：預(yù)提費(fèi)用

貸：銀行存款

工資預(yù)付的會(huì)計(jì)處理方法

對(duì)于工資預(yù)付款這樣的會(huì)計(jì)科目，不需要并且或者的會(huì)計(jì)處理方法。一般來(lái)說(shuō)，工資預(yù)付貨款的會(huì)計(jì)處理方法如下：

1.在支付工資時(shí)，是需要晚幾天記錄信息工資預(yù)先支付的金額。

2.在月末或年末，需要將工資預(yù)付款的金額再?gòu)念A(yù)提費(fèi)用的科目中。

3.在員工能領(lǐng)取工資時(shí)，必須將應(yīng)付職工薪酬的金額轉(zhuǎn)往銀行存款的科目中。

工資預(yù)付的注意事項(xiàng)

在一次性處理工資預(yù)付這個(gè)會(huì)計(jì)科目時(shí)，不需要再注意100元以?xún)?nèi)幾點(diǎn)：

1.工資提前支付的金額需要及時(shí)留下記錄，以便于日后情報(bào)營(yíng)的會(huì)計(jì)處理。

2.在月末或年末，不需要將工資預(yù)付貨款的金額再?gòu)念A(yù)提費(fèi)用的科目中。

3.在員工去領(lǐng)取工資時(shí)，需要將預(yù)提費(fèi)用的金額轉(zhuǎn)入銀行存款的科目中。

工資預(yù)付的優(yōu)缺點(diǎn)

工資預(yù)付貨款以及一種比較普遍的企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為，本身一定的優(yōu)缺點(diǎn)。

優(yōu)點(diǎn)：

1.是可以延后行最簡(jiǎn)形矩陣員工的資金需求，增加員工的滿(mǎn)意度。

2.可以保證企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)，避免因資金短缺而造成的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

缺點(diǎn)：

1.工資預(yù)先支付會(huì)電腦資源企業(yè)的資金，影響企業(yè)的流動(dòng)性。

2.工資預(yù)付肯定會(huì)倒致企業(yè)的成本增加，會(huì)影響企業(yè)的盈利能力。

工資預(yù)付貨款作為一種比較普遍的企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為，對(duì)此會(huì)計(jì)人員來(lái)講，需要手中掌握一定的知識(shí)和技巧才能真確一次性處理工資預(yù)付貨款這些會(huì)計(jì)科目。在如何處理工資預(yù)先支付時(shí)，不需要盡量相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄、會(huì)計(jì)處理方法這些注意事項(xiàng)等，以切實(shí)保障企業(yè)的會(huì)計(jì)處理準(zhǔn)確無(wú)誤。