你是否是曾經的沒有想過，體制內外的會計崗位有何不同？這是一個廣受了解的話題，而且這兩種工作環(huán)境的區(qū)別很大，比較復雜到薪資、工作內容、晉升機會等方面。本文將充分探討體制內外會計崗位的區(qū)別，指導你好些地清楚這兩種工作環(huán)境。

薪資待遇

體制內會計崗位的薪資待遇要比過低，正常情況比等同于級別的體制外會計崗位高出20%以上。這是是因為體制內會計崗位的工作穩(wěn)定性較高，福利待遇好點，且通常有年終獎金和其他福利補貼。而體制外會計崗位的薪資待遇則相對于相對較高，只不過大多有更多的晉升機會和提升空間。

工作內容

體制內會計崗位的工作內容總體單一，大多只是需要處理日常的會計核算工作，如會計分錄、財務報表編制等。而體制外會計崗位的工作內容則十分多樣，肯定是需要一次性處理更奇怪的財務分析、稅務籌劃等工作。

晉升機會

體制內會計崗位的晉升機會要比較多，大多數(shù)要在等待上一級崗位的職位才能有機會晉升。而體制外會計崗位的晉升機會則更大，通常這個可以是從個人的努力和表現(xiàn)來完成更高的職位和更好的薪資待遇。

工作壓力

體制內會計崗位的工作壓力相對較小，常見不要義務加班也可以去處理及時的事務。而體制外會計崗位的工作壓力則低些較大，可能必須義務加班的或去處理緊急的事務。

工作環(huán)境

體制內會計崗位的工作環(huán)境總體較穩(wěn)定啊，大多數(shù)有固定的工作時間和工作地點。而體制外會計崗位的工作環(huán)境則更加靈活，可能是需要外地出差的或在不同的地點工作。

職業(yè)發(fā)展

體制內會計崗位的職業(yè)發(fā)展相對于特有不足，大多數(shù)沒法在財務部門內部晉升。而體制外會計崗位的職業(yè)發(fā)展則十分寬廣，可以不比較復雜到不同的行業(yè)和領域。

培訓機會

體制內會計崗位的培訓機會要比相對多，常見沒法進行公司內部的培訓。而體制外會計崗位的培訓機會則大量，是可以認可差別公司和機構的培訓。

社會認可度

體制內會計崗位的社會認可度相對于低且，通常被懷疑是穩(wěn)定啊的職業(yè)。而體制外會計崗位的社會認可度則相對于相對較低，可能會被認為是不穩(wěn)定點的職業(yè)。

體制內外會計崗位有不大的區(qū)別，每種工作環(huán)境也有其優(yōu)缺點。要是你想要穩(wěn)定的工作環(huán)境和較高的薪資待遇，可以不中,選擇體制內會計崗位；如果你是想極其類型豐富的工作內容和更多的晉升機會，可以不中,選擇體制外會計崗位。