國(guó)際會(huì)計(jì)與本國(guó)會(huì)計(jì)的區(qū)別-國(guó)際會(huì)計(jì)與本地會(huì)計(jì)的差異
2024-05-11 10:27:03 發(fā)布丨 發(fā)布者:學(xué)樂(lè)佳 丨 閱讀量:2940
內(nèi)容摘要:國(guó)際會(huì)計(jì)與本國(guó)會(huì)計(jì)的區(qū)別是一個(gè)廣泛的而古怪的話題,涉及到許多方面,如會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法、商業(yè)文化等。在全球化的今天,越來(lái)越多的企業(yè)正在拓展國(guó)際市場(chǎng),但了解國(guó)際會(huì)計(jì)和本國(guó)會(huì)計(jì)的...
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國(guó)際會(huì)計(jì)與本國(guó)會(huì)計(jì)的區(qū)別是一個(gè)廣泛的而古怪的話題,涉及到許多方面,如會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法、商業(yè)文化等。在全球化的今天,越來(lái)越多的企業(yè)正在拓展國(guó)際市場(chǎng),但了解國(guó)際會(huì)計(jì)和本國(guó)會(huì)計(jì)的區(qū)別變得更加越來(lái)越重要的是。本文將從不同的角度繼續(xù)探討這個(gè)話題。
會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的差異
國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(IFRS)和本國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(GAAP)是兩種相同的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。IFRS是由國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)(IASB)制定出的,它是一種全球可以修的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。GAAP則是由平均國(guó)家的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)制定并執(zhí)行的,因此不同國(guó)家的GAAP未知比較大的差異。比如,美國(guó)的GAAP沒(méi)有要求企業(yè)可以聽(tīng)從成本法計(jì)量資產(chǎn),而IFRS則不能建議使用公允價(jià)值計(jì)量資產(chǎn)。財(cái)務(wù)報(bào)表的不同
導(dǎo)致會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的不同,國(guó)際會(huì)計(jì)和本國(guó)會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表也存在地不大的差異。或者,IFRS要求企業(yè)必須按照公允價(jià)值計(jì)量金融資產(chǎn)和金融負(fù)債,而GAAP則允許建議使用成本法計(jì)量。當(dāng)然了,IFRS還那些要求企業(yè)前提是公開(kāi)披露更多的信息,如現(xiàn)金流量表、綜合收益表等。稅法的不同
稅法也國(guó)際會(huì)計(jì)和本國(guó)會(huì)計(jì)的一個(gè)有用區(qū)別。完全不同國(guó)家的稅法未知不大的差異,這也導(dǎo)致了國(guó)際會(huì)計(jì)和本國(guó)會(huì)計(jì)的稅務(wù)處理不同。的或,美國(guó)的稅法特別要求企業(yè)必須通過(guò)成本法計(jì)量資產(chǎn),而英國(guó)的稅法則不能可以使用公允價(jià)值計(jì)量資產(chǎn)。商業(yè)文化的不同
商業(yè)文化確實(shí)是國(guó)際會(huì)計(jì)和本國(guó)會(huì)計(jì)的一個(gè)有用區(qū)別。差別國(guó)家的商業(yè)文化存在地太大的差異,這也會(huì)造成了國(guó)際會(huì)計(jì)和本國(guó)會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)處理差別。的或,在一些國(guó)家,企業(yè)肯定會(huì)采取措施一些非第一項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理,如將一些費(fèi)用資本化,這在其他國(guó)家可能是不被不能的。審計(jì)要求的不同
國(guó)際會(huì)計(jì)和本國(guó)會(huì)計(jì)的審計(jì)要求也存在比較大的差異。比如,IFRS特別要求企業(yè)必須公開(kāi)披露更多的信息,這也審計(jì)師必須花更多的時(shí)間來(lái)審計(jì)那些信息。當(dāng)然了,完全不同國(guó)家的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)也存在比較大的差異,這也會(huì)造成了國(guó)際會(huì)計(jì)和本國(guó)會(huì)計(jì)的審計(jì)要求有所不同。人才需求的不同
的原因國(guó)際會(huì)計(jì)和本國(guó)會(huì)計(jì)必然不大的差異,因此企業(yè)在招人會(huì)計(jì)人才時(shí)也會(huì)有有所不同的需求。或者,一些企業(yè)很可能更迫害妄想于招聘認(rèn)識(shí)IFRS的會(huì)計(jì)人才,而另一些企業(yè)則更反社會(huì)傾向于招聘認(rèn)識(shí)本國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)人才。培訓(xùn)和教育的不同
的原因國(guó)際會(huì)計(jì)和本國(guó)會(huì)計(jì)必然不大的差異,因此在培訓(xùn)和教育方面也存在太大的差異。或者,在一些國(guó)家,會(huì)計(jì)專業(yè)的教育課程可能更注重本國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的教學(xué),而在其他國(guó)家則可能更注重IFRS的教學(xué)。國(guó)際會(huì)計(jì)的趨勢(shì)
伴隨著全球化的加速,國(guó)際會(huì)計(jì)的趨勢(shì)也越來(lái)越明顯。越來(lái)越密集的企業(yè)又開(kāi)始按結(jié)構(gòu)IFRS才是其財(cái)務(wù)報(bào)告的標(biāo)準(zhǔn),所以說(shuō)國(guó)際會(huì)計(jì)和本國(guó)會(huì)計(jì)的差異將漸漸地減少。況且,一些國(guó)家也就開(kāi)始逐漸地接受IFRS,這也為國(guó)際會(huì)計(jì)的發(fā)展提供給了更合適的環(huán)境。國(guó)際會(huì)計(jì)和本國(guó)會(huì)計(jì)必然太大的差異,這牽涉到到會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)報(bào)表、稅法、商業(yè)文化、審計(jì)要求、人才需求、陪訓(xùn)和教育等方面。緊接著全球化的加速,國(guó)際會(huì)計(jì)的趨勢(shì)也越加的確,這也為企業(yè)拓展國(guó)際市場(chǎng)需要提供了要好的機(jī)會(huì)。

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