提前墊付職工的住院費(fèi)是企業(yè)是為更加有保障員工權(quán)益而采取的措施的一種措施。但，對(duì)此企業(yè)可以說(shuō)，提前墊付職工的住院費(fèi)需要通過會(huì)計(jì)核算，這是一個(gè)急切的過程。本文將為您介紹提前墊付職工的住院費(fèi)會(huì)計(jì)科目。

墊付職工的住院費(fèi)是什么？

墊付職工的住院費(fèi)是指企業(yè)為員工全額支付的住院費(fèi)用。當(dāng)員工因疾病住院治療時(shí)，企業(yè)會(huì)先墊付住院費(fèi)用，接著再由員工或員工的醫(yī)保進(jìn)行報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。這種墊支是企業(yè)為了最有保障員工的健康和權(quán)益而采取什么措施的一種措施。

墊付職工的住院費(fèi)會(huì)計(jì)科目是什么？

墊支職工的住院費(fèi)需要進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，其會(huì)計(jì)科目包括：應(yīng)付工資、其他應(yīng)付款、預(yù)提費(fèi)用等。

應(yīng)付職工薪酬

應(yīng)付福利費(fèi)是指企業(yè)應(yīng)在直接支付給員工的薪酬。墊付醫(yī)療費(fèi)職工的住院費(fèi)是企業(yè)為員工支付的一種薪酬，所以應(yīng)記入其他應(yīng)付款科目。

其他應(yīng)付款

預(yù)付賬款是指企業(yè)應(yīng)在申請(qǐng)支付的那些款項(xiàng)。墊付醫(yī)療費(fèi)職工的住院費(fèi)也可以管理費(fèi)用其他應(yīng)付款科目。這是畢竟，先行墊付職工的住院費(fèi)是企業(yè)為員工直接支付的一種費(fèi)用，而非薪酬。

預(yù)提費(fèi)用

預(yù)提費(fèi)用是指企業(yè)是為不滿足未來(lái)業(yè)務(wù)需求而延后怎么支付的費(fèi)用。墊付醫(yī)療費(fèi)職工的住院費(fèi)也可以不能計(jì)入預(yù)提費(fèi)用科目。這是而且，企業(yè)墊支職工的住院費(fèi)是一種預(yù)付費(fèi)用，需要晚幾天記入成本。

墊付職工的住院費(fèi)的會(huì)計(jì)處理方法

墊付醫(yī)療費(fèi)職工的住院費(fèi)的會(huì)計(jì)處理方法有兩種：一種是然后沖減成本，另一種是先沖減其他應(yīng)付款或其他應(yīng)付款，再在員工可以報(bào)銷后接受沖銷。

直接計(jì)入成本

然后管理費(fèi)用成本是指企業(yè)將墊付醫(yī)療費(fèi)職工的住院費(fèi)然后記入成本。這些方法適用規(guī)定于企業(yè)規(guī)模較小，墊付金額相對(duì)較少的情況。那樣的方法的優(yōu)點(diǎn)是最簡(jiǎn)單易行，缺點(diǎn)是會(huì)引響企業(yè)的財(cái)務(wù)指標(biāo)。

先計(jì)入應(yīng)付職工薪酬或其他應(yīng)付款，再在員工報(bào)銷后進(jìn)行沖銷

先能計(jì)入應(yīng)付福利費(fèi)或其他應(yīng)付款，再在員工可以報(bào)銷后接受沖銷是指企業(yè)先將墊付醫(yī)療費(fèi)職工的住院費(fèi)記入應(yīng)付職工薪酬或其他應(yīng)付款，等員工報(bào)銷后再通過沖銷。那樣的方法可以參照于企業(yè)規(guī)模較小，墊支金額較少的情況。這種方法的優(yōu)點(diǎn)是都能夠好地再控制企業(yè)的財(cái)務(wù)指標(biāo)。

墊付職工的住院費(fèi)的注意事項(xiàng)

在先行墊付職工的住院費(fèi)時(shí)，企業(yè)需要注意以上事項(xiàng)：

• 墊付金額應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定。
• 墊付職工的住院費(fèi)需要進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。
• 墊付職工的住院費(fèi)需要進(jìn)行備案。
• 墊付職工的住院費(fèi)需要與員工簽訂相關(guān)協(xié)議。

墊付醫(yī)療費(fèi)職工的住院費(fèi)是企業(yè)目的是保障員工權(quán)益而采取措施的一種措施。相對(duì)于企業(yè)可以說(shuō)，提前墊付職工的住院費(fèi)要并且會(huì)計(jì)核算，其會(huì)計(jì)科目和：應(yīng)付職工薪酬、其他應(yīng)付款、預(yù)提費(fèi)用等。在墊支職工的住院費(fèi)時(shí)，企業(yè)不需要再注意去相關(guān)事項(xiàng)。我希望本文能夠?qū)δ�有了幫助�?/p>