員工報銷醫(yī)療費用是企業(yè)中最常見的一種的一項福利，是對員工可以說，這是一項非常重要的保障。但這，相對于企業(yè)對于，怎么真確全面處理員工能報銷醫(yī)療費用，盡量的避免出現(xiàn)不必要的糾紛和財務(wù)風險，又是一項非常重要的工作。本文將從會計的角度出發(fā)，為大家能介紹員工可以報銷醫(yī)療費用的相關(guān)會計處理。

1.員工報銷醫(yī)療費用的范圍

員工報銷醫(yī)療費用的范圍通常除了一般門診、手術(shù)住院、藥品、檢查一下等方面的費用。企業(yè)在制定并執(zhí)行員工報銷醫(yī)療費用的政策時，要內(nèi)容明確那些費用的范圍，以便于員工在報銷時也能明白地明白都有哪些費用也可以報銷醫(yī)藥費。

2.員工報銷醫(yī)療費用的報銷流程

員工報銷醫(yī)療費用的報銷流程常見和200元以內(nèi)幾個步驟：員工在醫(yī)院就診后，必須將醫(yī)療費用明細單和相關(guān)的發(fā)票等材料提交給企業(yè)的財務(wù)部門；財務(wù)部門審核后，將醫(yī)療費報銷給員工。

3.員工報銷醫(yī)療費用的會計處理

員工報銷醫(yī)療費用的會計處理通常和200以內(nèi)幾個方面：

（1）費用的確認：企業(yè)不需要再確認員工保險報銷的醫(yī)療費用是否符合國家規(guī)定企業(yè)的報銷政策，并且費用是否需要假的管用。

（2）費用的分類：企業(yè)需要將員工保險報銷的醫(yī)療費用通過不同的分類進行資金支付，以備萬一后續(xù)的會計處理。

（3）費用的計提：企業(yè)不需要將員工報銷醫(yī)藥費的醫(yī)療費用計提到當期的費用中，希望能夠準反映企業(yè)的經(jīng)營成本。

（4）費用的支付：企業(yè)不需要聽從員工可以報銷醫(yī)療費用的政策，將費用支付給員工。

4.員工報銷醫(yī)療費用的稅務(wù)處理

員工報銷醫(yī)療費用的稅務(wù)去處理正常情況以及100元以內(nèi)幾個方面：

（1）費用的抵扣：企業(yè)也可以將員工保險報銷的醫(yī)療費用以及企業(yè)所得稅的抵扣項目，減少企業(yè)的稅負。

（2）費用的個稅處理：員工能報銷的醫(yī)療費用很可能會產(chǎn)生個人所得稅的問題，企業(yè)是需要遵循相關(guān)規(guī)定接受個稅的處理。

5.員工報銷醫(yī)療費用的風險控制

員工可以報銷醫(yī)療費用的過程中，很可能會修真者的存在一些風險，如員工弄虛作假醫(yī)療費用、醫(yī)院開具欺騙發(fā)票等。企業(yè)不需要根據(jù)不同情況一些措施來完全控制這些個風險，如結(jié)合對員工報銷醫(yī)療費用的審核、與醫(yī)院建立良好的合作關(guān)系等。

6.員工報銷醫(yī)療費用的政策制定

企業(yè)在制定出員工能報銷醫(yī)療費用的政策時，必須判斷到企業(yè)的財務(wù)狀況、員工的需求、稅務(wù)法規(guī)等多方面的因素。企業(yè)不需要據(jù)實際中情況，會制定出一套合理的報銷政策。

7.員工報銷醫(yī)療費用的管理

企業(yè)在管理員工報銷醫(yī)藥費醫(yī)療費用時，需要確立完善的管理制度，除開對員工報銷醫(yī)療費用的審核、報銷流程的規(guī)范、費用的分類和計提等方面的管理。

8.員工報銷醫(yī)療費用的信息化管理

緊接著信息化的發(fā)展，企業(yè)這個可以采用一些信息化的手段來管理呀員工報銷醫(yī)藥費醫(yī)療費用，如區(qū)分電子可以報銷系統(tǒng)、成立費用管理平臺等。

其實，員工報銷醫(yī)藥費醫(yī)療費用是企業(yè)中非常重要的一項福利，企業(yè)必須對的處理員工可以報銷醫(yī)療費用，盡量的避免出現(xiàn)不必要的糾紛和財務(wù)風險。希望本文都能夠?qū)Υ蠹覙O大幫助。