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勞保手套計(jì)入什么會(huì)計(jì)分錄

2023-04-07 09:56:33深圳會(huì)計(jì)培訓(xùn)

為了連續(xù)、全面地核算和監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動(dòng)引起的各種會(huì)計(jì)要素的增減變化,需要根據(jù)會(huì)計(jì)要素的不同特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)管理要求,對(duì)會(huì)計(jì)要素進(jìn)行科學(xué)分類,并事先確定要在類核核算的項(xiàng)目名稱,規(guī)定其核算方式。這個(gè)把會(huì)計(jì)要素分成類核,的項(xiàng)目叫做會(huì)計(jì)科目。接下來,企名網(wǎng)會(huì)告訴你勞保用品包含在哪些會(huì)計(jì)科目中。

(1)一般情況下,企業(yè)可以將勞保用品作為福利費(fèi)處理,明細(xì)科目可以設(shè)置為勞保費(fèi)用。執(zhí)行小企業(yè)會(huì)計(jì)制度的,作為“應(yīng)付福利費(fèi)”,執(zhí)行新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的,作為“應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi)”。同時(shí)根據(jù)勞保用品的具體用途,計(jì)入管理費(fèi)用、制造費(fèi)用、生產(chǎn)費(fèi)用等科目。

分錄將軍是:

借:管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本,福利費(fèi)貸:應(yīng)付職工薪酬、福利費(fèi)(新準(zhǔn)則)或福利費(fèi)(小企業(yè)會(huì)計(jì)制度)。

(2)對(duì)于施工企業(yè),勞動(dòng)保護(hù)用品可作為工程施工中施工管理費(fèi)的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)。

(3)采購的勞動(dòng)防護(hù)用品先入庫,后續(xù)期間分批領(lǐng)用的,可先作為“低值易耗品周轉(zhuǎn)使用”。

初始購買時(shí)計(jì)入周轉(zhuǎn)材料低值易耗品:借款:周轉(zhuǎn)材料低值易耗品:銀行存款等。

實(shí)際收取時(shí),由周轉(zhuǎn)材料低值易耗品轉(zhuǎn)入,計(jì)入管理費(fèi)用、生產(chǎn)費(fèi)用等。借:管理費(fèi)用、職工福利費(fèi),貸:周轉(zhuǎn)材料低值易耗品。

因?yàn)槭侵貜?fù)使用的,所以要設(shè)立一個(gè)備查簿來管理領(lǐng)料、使用和保管。

貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》及國家安全監(jiān)管總局其他相關(guān)法律法規(guī),加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品管理,強(qiáng)化員工勞動(dòng)保護(hù),保障員工生命健康安全。結(jié)合公司實(shí)際情況,制定勞動(dòng)保護(hù)管理制度,相關(guān)單位必須認(rèn)真執(zhí)行。

一.一般原則

1.本制度所稱勞動(dòng)保護(hù)用品是指公司為避免或減少員工在勞動(dòng)過程中的意外傷害和職業(yè)危害而向員工提供的個(gè)人防護(hù)用品。

2.勞動(dòng)防護(hù)用品分為特殊勞動(dòng)防護(hù)用品和一般勞動(dòng)防護(hù)用品。

特種勞動(dòng)防護(hù)用品是指列入《特種勞動(dòng)防護(hù)用品目錄》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布)的防護(hù)用品,未列入《目錄》的勞動(dòng)防護(hù)用品為一般勞動(dòng)防護(hù)用品。


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