如何做好職工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

職工福利基金是指為增進(jìn)職工的物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決一些特殊困難，興辦集體福利事業(yè)而支付的費(fèi)用。下面是學(xué)樂(lè)家整理的職工福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄怎么做。歡迎分享。

企業(yè)可以按照職工工資總額的14%提取職工福利基金。職工福利費(fèi)主要用于職工醫(yī)療費(fèi)(包括參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)的企業(yè)繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi))、醫(yī)務(wù)人員工資、醫(yī)藥費(fèi)、職工因公受傷到外地就醫(yī)的差旅費(fèi)、職工生活困難補(bǔ)助、浴室、理發(fā)店、幼兒園、托兒所等集體福利部門職工工資。

應(yīng)計(jì)時(shí)間

借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)費(fèi)用——職工福利費(fèi)(人員所屬部門記錄)

貸：應(yīng)付職工工資——職工福利費(fèi)。

花費(fèi)時(shí)間

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利基金。

貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款。

職工福利基金應(yīng)按14的規(guī)定比例計(jì)提。新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施后，取消“應(yīng)付福利費(fèi)”科目，代之以“應(yīng)付職工薪酬”。現(xiàn)在新規(guī)規(guī)定企業(yè)不得提取福利費(fèi)，只能直接進(jìn)入——福利費(fèi)管理費(fèi)用，費(fèi)用不得超過(guò)工資總額的14。

借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

貸：應(yīng)付職工工資——福利費(fèi)。

對(duì)于不同類型的職工，計(jì)提的職工福利基金應(yīng)包括在不同的科目中：

(1)在企業(yè)中為生產(chǎn)產(chǎn)品服務(wù)的人員。

借：生產(chǎn)成本

貸款：應(yīng)付職工薪酬——-職工福利費(fèi)

(2)企業(yè)行政人員

借：管理費(fèi)

貸款：應(yīng)付職工薪酬——-職工福利費(fèi)

(3)企業(yè)銷售部門人員

借方：銷售費(fèi)用

貸款：應(yīng)付職工薪酬——-職工福利費(fèi)

(4)在建企業(yè)工程人員。

借：在建工程。

貸款：應(yīng)付職工薪酬——-職工福利費(fèi)

企業(yè)發(fā)展部人員

借：R & amp支出

貸款：應(yīng)付職工薪酬——-職工福利費(fèi)

職工福利費(fèi)：

職工福利費(fèi)是指企業(yè)按照工資的一定比例，專項(xiàng)用于醫(yī)療、補(bǔ)貼等福利事業(yè)的資金。

1.如果貴公司尚未執(zhí)行新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，發(fā)生的福利費(fèi)可根據(jù)您的分錄記錄：

借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

信用：現(xiàn)金

2、如果你單位已執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，福利會(huì)計(jì)分錄：

(1)福利費(fèi)發(fā)生時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

貸項(xiàng)：庫(kù)存現(xiàn)金

(2)月末分配時(shí)

借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

貸款：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

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