企業職工預付工資時，可以通過其他應收款核算，預付工資從工資中扣除時，計入應付職工薪酬。如何編制相關會計分錄？

員工預支工資如何進行會計分錄？

工資預付給員工時(相當于員工個人借款):

借方：其他應收款—— sb。

貸項：庫存現金

從工資中扣除預付工資時：

借方：應付職工。

貸：其他應收款-某人

銀行存款

注：如果應付工資大于借款，則再次貸記庫存現金或銀行存款。

其他應收款是指除應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利和應收利息以外的各種應收款項和暫付款項。

他的應收賬款屬于資產類，所以借項增加，貸項減少。

應付職工薪酬應該怎么核算？

應付工資核算包括工資、獎金、津貼和補貼；職工福利基金；醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；非貨幣福利；與員工解除勞動關系的賠償等。

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