退社保會(huì)計(jì)分錄怎么做,退社保會(huì)計(jì)分錄步驟揭秘
退社保會(huì)計(jì)分錄的做法
退社保會(huì)計(jì)分錄是指企業(yè)為員工退還已經(jīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)款項(xiàng)所做的會(huì)計(jì)記錄。通常情況下,退社保會(huì)計(jì)分錄包括兩個(gè)方面的處理:一是應(yīng)由員工自身承擔(dān)的部分,二是應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)的部分。
應(yīng)由員工自身承擔(dān)的部分是指在員工離職之前已扣除但尚未提取的個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)款項(xiàng),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。對(duì)于這部分款項(xiàng),企業(yè)應(yīng)將其從員工的工資中扣除,并在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中通過(guò)以下分錄進(jìn)行記錄:
借:社保費(fèi)用(個(gè)人部分) 貸:?jiǎn)T工應(yīng)付款
應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)的部分是指企業(yè)為員工繳納的個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)款項(xiàng),一般包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。當(dāng)員工離職時(shí),企業(yè)需將這部分已經(jīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)款項(xiàng)退還給員工,并在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中通過(guò)以下分錄進(jìn)行記錄:
借:?jiǎn)T工應(yīng)付款 貸:社保費(fèi)用(企業(yè)部分)
需要注意的是,退社保時(shí)還需結(jié)合具體的法律法規(guī)以及企業(yè)內(nèi)部的具體操作規(guī)定進(jìn)行處理,以確保這一過(guò)程的合規(guī)性與準(zhǔn)確性。
舉例說(shuō)明
某企業(yè)員工小張離職,需退還其個(gè)人和企業(yè)各自繳納的社會(huì)保險(xiǎn)款項(xiàng)。小張的個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)款項(xiàng)為400元,企業(yè)為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)款項(xiàng)為800元。
根據(jù)退社保會(huì)計(jì)分錄的做法,該企業(yè)應(yīng)進(jìn)行以下分錄記錄:
借:社保費(fèi)用(個(gè)人部分) 400 貸:?jiǎn)T工應(yīng)付款 400
借:?jiǎn)T工應(yīng)付款 800 貸:社保費(fèi)用(企業(yè)部分) 800
通過(guò)上述分錄處理后,企業(yè)成功退還了小張的個(gè)人和企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)款項(xiàng),并在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中準(zhǔn)確地記錄了這一過(guò)程。






- 5分鐘前學(xué)員提問(wèn):學(xué)會(huì)計(jì)的基本條件和學(xué)歷要求?
- 8分鐘前學(xué)員提問(wèn):會(huì)計(jì)培訓(xùn)班要多少錢一般要學(xué)多久
- 9分鐘前學(xué)員提問(wèn):會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)班大概多少錢
- 綜債的處置損益會(huì)計(jì)分錄
- 商貿(mào)公司車險(xiǎn)會(huì)計(jì)分錄,商
- 商貿(mào)公司交社保的會(huì)計(jì)分
- 轉(zhuǎn)回可抵扣會(huì)計(jì)分錄,可抵
- 五星級(jí)酒店的成本會(huì)計(jì)分
- 音樂(lè)館購(gòu)買吉他會(huì)計(jì)分錄
- 付獎(jiǎng)金會(huì)計(jì)分錄
- 外發(fā)加工費(fèi)損耗會(huì)計(jì)分錄
- 個(gè)人轉(zhuǎn)移公司利潤(rùn)會(huì)計(jì)分
- 洗衣房賣洗衣費(fèi)會(huì)計(jì)分錄
- 提取相關(guān)保險(xiǎn)金的會(huì)計(jì)分
- 新增逾期本金會(huì)計(jì)分錄,逾
- 初始計(jì)量會(huì)計(jì)分錄-初始會(huì)
- 生產(chǎn)數(shù)據(jù)購(gòu)買會(huì)計(jì)分錄,生
- 初級(jí)會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)分錄難點(diǎn)
