企業(yè)管理人年金會計分錄

企業(yè)管理人年金是企業(yè)為激勵和保障管理層人員繼續(xù)留任并提高其忠誠度而設(shè)立的一項福利制度。企業(yè)為管理人員繳納一定比例的工資作為年金，并進行相應(yīng)的會計處理。

管理人員的年金支出是一種長期福利，會計上通常會計分錄在“長期待攤費用”或“其他長期資產(chǎn)”里。當(dāng)企業(yè)發(fā)放管理人員年金時，會計處理如下：

1. 當(dāng)期會計處理：

借：管理費用（或薪資福利費用）

貸：應(yīng)付工資（或應(yīng)付福利借款）

2. 長期會計處理：

借：長期待攤費用（或其他長期資產(chǎn)）

貸：應(yīng)付工資（或應(yīng)付福利借款）

3. 每個會計期間結(jié)束時將在資產(chǎn)負債表上調(diào)整當(dāng)前年金的會計清單。會計處理如下：

借：長期待攤費用（或其他長期資產(chǎn)）

貸：累計已計入損益的費用（或應(yīng)付工資）

4. 當(dāng)企業(yè)發(fā)放年金時，會計處理如下：

借：應(yīng)付工資

貸：銀行存款

舉例

假設(shè)ABC公司設(shè)立了管理人員年金制度，每年向管理人員支付年金。公司的年金費率是管理人員的總工資的10%。

某一年度，ABC公司向管理人員發(fā)放了100,000美元的年金。根據(jù)上述會計處理原則，會計分錄如下：

借：管理費用（或薪資福利費用） 100,000美元

貸：應(yīng)付工資（或應(yīng)付福利借款） 100,000美元

借：長期待攤費用（或其他長期資產(chǎn)） 100,000美元

貸：應(yīng)付工資（或應(yīng)付福利借款） 100,000美元

期末調(diào)整：

借：長期待攤費用（或其他長期資產(chǎn)） 100,000美元

貸：累計已計入損益的費用（或應(yīng)付工資） 100,000美元

發(fā)放年金：

借：應(yīng)付工資 100,000美元

貸：銀行存款 100,000美元

以上是一個簡單的例子，實際的會計處理可能因公司制度和具體情況的不同而有所變化。

學(xué)不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。