工資計(jì)提和支付的會計(jì)分錄怎么做？

提供和支付工資的會計(jì)分錄

1、應(yīng)計(jì)工資

借：管理費(fèi)

銷售成本

貸款：應(yīng)付款-工資

2.提供社會保障(企業(yè)部分)

借：管理費(fèi)

銷售成本

貸款：應(yīng)付款-社會保障

下月發(fā)放工資時的會計(jì)分錄。

1.發(fā)工資的時候

借：支付員工工資-工資

貸款：應(yīng)付款-社會保障(個人部分)

應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個人所得稅

庫存現(xiàn)金/銀行存款

2.交給杜寶

借：發(fā)員工工資-社保(企業(yè)部分，個人部分)

貸款：庫存現(xiàn)金/銀行存款

3.繳納個人所得稅

應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個人所得稅借：

貸款：銀行存款

提取和繳納個人所得稅的會計(jì)分錄

發(fā)放工資不涉及個人所得稅。

借：制造費(fèi)用

管理費(fèi)用

貸款：應(yīng)付職工薪酬

個人所得稅：在發(fā)工資的時候代扣。

借：發(fā)員工工資。

:貸款應(yīng)納稅額-代扣代繳個人所得稅

銀行存款(應(yīng)付稅和個稅之間的差額)

繳納個人所得稅時：

借：應(yīng)交稅費(fèi)-代扣代繳個人所得稅

貸款：銀行存款

排除工資可以嗎？

工資可以不計(jì)提，工資先計(jì)提后發(fā)放或者先發(fā)放后結(jié)轉(zhuǎn)都是可以的。工資是否需要計(jì)提取決于工資發(fā)放的時間。如果當(dāng)月發(fā)工資，不一定要計(jì)提，但是工資需要在月末進(jìn)行分配，比如將工資分配到銷售費(fèi)用和管理費(fèi)用中，這也符合權(quán)責(zé)發(fā)生制的要求。

剔除工資：的處理方法是先發(fā)工資再結(jié)轉(zhuǎn)。具體會計(jì)分錄如下：

1.發(fā)行時，

借33，360元支付員工工資-工資、津貼、獎金、

貸款：其他應(yīng)付款(社保個人負(fù)擔(dān))

應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個人所得稅

現(xiàn)金(或銀行存款)。

2.月末結(jié)轉(zhuǎn)

借：成本或費(fèi)用、

貸款：支付員工工資-工資、獎金和津貼。

以上信息是關(guān)于‘工資計(jì)提和支付如何進(jìn)行會計(jì)分錄？’這個問題的簡單回答。在我們公司發(fā)工資之前，肯定是先計(jì)提工資，下個月再發(fā)工資。注意，工資是多計(jì)的，這一步不能減。