員工社會保障會計分錄

繳納社會保險費的會計分錄：

借：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費(單位部分)

其他應(yīng)付款-社會保險費(個人部分)

貸款：銀行存款

累積時間：

借：管理費-社會保險費(單位部分)

貸款：應(yīng)付職工工資-社會保險費(單位部分)

支付工資時：

借：應(yīng)付款-工資(應(yīng)付)

貸款：其他應(yīng)付款-社會保險費(個人部分)

銀行存款(已支付)

應(yīng)付工資

應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)支付給職工的各種工資，按照工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、職工福利費、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、解除職工勞動關(guān)系的賠償金、非貨幣性福利以及與取得職工提供的服務(wù)有關(guān)的其他費用支付。

社會保障支付

社保繳納要看情況，主要跟原因、時間等因素有關(guān)。雖然全國的繳費政策是一樣的，但是各市政策具體執(zhí)行起來還是有一些差異的，執(zhí)行起來也有差異。

因為各個地區(qū)的社保政策不一樣，不能用其他地方的地方政策。如果遇到問題，最好去當(dāng)?shù)厣绫＞肿稍兦闆r，這也是為了避免我們及時失去治療。

如果是個人原因，是無法償還的。

不過有一種情況，你可以向新公司提出申請，讓新公司幫你補(bǔ)足最多三個月的款項。但實際操作中，單位往往不幫員工補(bǔ)繳。

因為還錢的過程比較復(fù)雜，很多公司都不愿意。

當(dāng)然，靈活就業(yè)人員也是如此。如果他們沒有在規(guī)定的時間內(nèi)繳納保費，就無法通過事后補(bǔ)繳的方式有效延長自己的累計繳費年限。

如果是因為公司的原因，我們可以要求公司補(bǔ)足貨款。

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