付職工薪酬會計分錄的詳細說明

付職工薪酬是指企業按照與職工的勞動合同約定，按時支付的工資、獎金、津貼、補貼、福利等各項報酬的合計。付職工薪酬是企業日常經營活動中的一項重要支出，需要進行會計憑證的記錄和核算。

付職工薪酬的會計分錄通常包括以下幾個方面：

1. 計提職工薪酬
2. 支付職工薪酬
3. 繳納社會保險費和公積金
4. 支付其他福利和補貼

下面將具體說明以上每個方面的會計分錄。

1. 計提職工薪酬

當一個會計期間結束時，需要計提尚未支付給職工的工資、獎金、津貼等報酬。計提職工薪酬的會計分錄為：

借：職工薪酬支出

貸：計提職工薪酬

此分錄將計提的未支付薪酬從利潤表轉移到負債表，反映出企業需要支付的職工薪酬責任。

2. 支付職工薪酬

企業按照勞動合同約定的時間和金額支付職工薪酬。支付職工薪酬的會計分錄為：

借：計提職工薪酬

貸：銀行存款

此分錄將負債表上計提的職工薪酬減少，并將相應的支付記錄反映在銀行存款賬戶上。

3. 繳納社會保險費和公積金

企業需要按照國家法律法規的規定，繳納職工社會保險費和住房公積金。繳納社會保險費和公積金的會計分錄為：

借：職工薪酬支出

貸：應付職工薪酬（社保）

貸：應付職工薪酬（公積金）

此分錄將應付職工薪酬中的社會保險費和公積金部分記錄下來，反映出企業的義務和責任。

4. 支付其他福利和補貼

除了基本工資外，企業還可能支付其他福利和補貼給職工，例如職工的加班費、交通補貼等。支付其他福利和補貼的會計分錄為：

借：其他業務支出

貸：銀行存款

此分錄將其他福利和補貼的支付記錄反映在利潤表上的其他業務支出科目，并將相應的支付記錄反映在銀行存款賬戶上。

舉例回答

例如，某企業在月末需計提本月尚未支付的職工薪酬，計提金額為10,000元。會計分錄為：

借：職工薪酬支出 10,000

貸：計提職工薪酬 10,000

當企業在次月支付職工薪酬，支付金額為8,000元。會計分錄為：

借：計提職工薪酬 8,000

貸：銀行存款 8,000

企業還需繳納本月的社會保險費和公積金，共計2,000元。會計分錄為：

借：職工薪酬支出 2,000

貸：應付職工薪酬（社保） 1,000

貸：應付職工薪酬（公積金） 1,000

企業支付了職工的加班費，支付金額為1,500元。會計分錄為：

借：其他業務支出 1,500

貸：銀行存款 1,500

以上是付職工薪酬的會計分錄的詳細說明和一個具體的舉例回答。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。