1、工傷事故，對(duì)員工的賠償：

借：應(yīng)付職工工資-福利費(fèi)(公司負(fù)擔(dān))，

營(yíng)業(yè)外支出、其他應(yīng)收款(保險(xiǎn)公司或社保承擔(dān)的部分)，

其他應(yīng)收款(責(zé)任人承擔(dān)部分或個(gè)人承擔(dān)部分)，

貸款：庫(kù)存現(xiàn)金或銀行存款；

2.保險(xiǎn)公司支付保險(xiǎn)賠償金，

借方：銀行存款，

貸款：其他應(yīng)收款(保險(xiǎn)公司或社保部分)。

根據(jù)《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》(令2009年第3號(hào))的規(guī)定，企業(yè)職工福利費(fèi)包括以下：

(二)員工醫(yī)療、生活、住房、交通等方面的補(bǔ)貼和非貨幣福利。包括企業(yè)支付給異地出差職工的醫(yī)療費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌的企業(yè)職工的醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)助、職工食堂救濟(jì)費(fèi)、職工交通補(bǔ)貼等。

(3)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假差旅費(fèi)等。企業(yè)職工因公傷亡發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用中統(tǒng)籌醫(yī)療以外支付的部分，以及喪葬補(bǔ)助費(fèi)和撫恤費(fèi)，在職工福利費(fèi)中列支；企業(yè)職工因公傷亡發(fā)生的賠償金，可以直接在稅前扣除。發(fā)生與企業(yè)無(wú)關(guān)的傷亡事故，企業(yè)給予的各種慰問(wèn)補(bǔ)助，應(yīng)在職工福利費(fèi)中列支。企業(yè)應(yīng)當(dāng)取得因公傷亡職工的傷亡證明、調(diào)解或者判決、支付憑證等相關(guān)材料，作為賠償因公傷亡職工的相關(guān)證據(jù)。根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)發(fā)生工傷事故，扣除工傷保險(xiǎn)賠償后由企業(yè)承擔(dān)的醫(yī)療、一次性賠償?shù)荣M(fèi)用，屬于醫(yī)療統(tǒng)籌外支付的醫(yī)療費(fèi)用部分，應(yīng)在職工福利費(fèi)中列支；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金可在稅前直接扣除，應(yīng)計(jì)入“營(yíng)業(yè)外支出”核算。企業(yè)應(yīng)當(dāng)調(diào)取殘疾職工的殘疾證、調(diào)解或者判決材料、繳費(fèi)憑證等相關(guān)材料，作為企業(yè)職工因工致殘發(fā)生賠償?shù)南嚓P(guān)證據(jù)。

計(jì)入福利費(fèi)，職工食堂的費(fèi)用計(jì)入應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)科目。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際發(fā)生的金額填列分錄，

借：生產(chǎn)成本、制造成本、管理成本、銷售成本等。

貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)。

但是要注意現(xiàn)在使用的很多補(bǔ)貼方式，納稅申報(bào)是要并入員工工資計(jì)算繳納個(gè)稅的。

如果是從個(gè)人手里購(gòu)買的，沒(méi)有發(fā)票可以看是否符合2018年28號(hào)文件第九條。符合條件的，可以在所得稅前扣除。不符合要求的，要調(diào)整。

國(guó)債、鐵路、地方政府債券不需要，其他的都需要。支付利息人的利息也可以稅前扣除，所以不會(huì)免征所得稅。國(guó)債、鐵路、地方政府債券有政策引導(dǎo)可以免稅。收到后計(jì)入投資收益，扣除免稅部分，剩余收益在利潤(rùn)中計(jì)算支付。