總的來說，工會經費是企業的負擔。如果有職工負擔的部分，在企業支付時計入其他應收賬款科目核算，在企業支付職工工資時從職工工資中扣除。條目是，

借：管理費用-工會經費、

貸：應付職工薪酬-工會經費。

借：應付職工薪酬-工會經費，

貸款：銀行存款，

其他應收款-工會經費-個人。

對于員工飯票未消費的部分，具體分錄需要看前面的分錄是怎么做的。如果企業在給員工飯卡充值時已經計入管理費用-福利費等科目，則應沖減福利費。如果職工本人的待攤費用沒有消耗且以后也不會消耗，則納入企業營業外收入科目核算。

壞賬準備不允許在所得稅前扣除，只在后期實際發生壞賬時按實際壞賬扣除，所以壞賬準備的增加不會減少應納稅所得額。壞賬準備得到補充，形成“遞延所得稅資產”，可以抵消時差的借方。它的條目是，

借方：遞延所得稅資產(根據增加的利潤計算)

所得稅費用

資產減值損失-壞賬準備(應計-遞延)

貸：應交稅費-企業所得稅(實際應交)

應收賬款-壞賬準備(應計金額)。