年終獎分錄中，年終獎宴請和福利費是并列的，年終獎不屬于職工福利，但年終獎和福利費之間存在并列關系。

企業職工福利費是指企業為職工提供的除工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費、補充養老保險費、補充醫療保險費和住房公積金以外的福利支出，包括支付給職工或為職工發放的現金補貼和非貨幣性集體福利。計提年終獎金時，貸記“應付職工薪酬——獎金”科目。

年度一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其年度經濟效益和員工年度工作業績綜合考核情況向員工支付的一次性獎金，包括實行年薪制和績效工資方式的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。隨著改革的深入，企業的薪酬分配發生了很大的變化。員工固定工資在收入中的比重越來越小，而激勵工資在收入中的比重越來越大，而且這種趨勢還在發展。年終獎的數額和形式一般由企業根據情況自行調整。一個好的年終獎辦法應該有一個好的考核指標、考核方法、分配規則等相應的制度，能夠有效激勵員工，增加企業凝聚力。

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會計分錄也叫“公式”�！叭肟凇钡暮喎Q。根據復式記賬原則的要求，它列出了雙方相應的賬戶，并記錄了每筆經濟業務的金額。在登錄之前，如何通過制單會議進行分錄，可以清晰地體現經濟業務的分類，有利于保證賬目記錄的正確性，便于事后檢查。每個會計分錄主要包括符號、相關賬戶名稱和金額。會計分錄分為簡單分錄和復合分錄。簡單條目也稱為“單個條目”。指一個賬戶的借方與另一個賬戶的貸方相對應的會計分錄。復合條目也稱為“多重條目”。指一個賬戶借方，幾個賬戶貸方，或者一個賬戶貸方，幾個賬戶借方對應的會計分錄。