職工離職補償金的會計分錄說明

職工離職補償金是指企業(yè)在職工離職時向其支付的一定金額的補償金。根據(jù)會計準則的規(guī)定，職工離職補償金應當在企業(yè)確認具備以下條件時計提：

1. 存在與過去勞動關系相關的法定或約定的離職補償義務；
2. 企業(yè)存在支付離職補償金的法定或約定義務；
3. 能夠可靠估計離職補償金金額。

根據(jù)以上條件，職工離職補償金的會計分錄如下：

1. 當企業(yè)確認存在離職補償義務時：

2. 當企業(yè)支付離職補償金時：

舉例回答

舉例說明職工離職補償金的會計分錄：

某企業(yè)在年度結束時，確認了與職工離職相關的離職補償義務，金額為10,000元。根據(jù)會計準則規(guī)定，企業(yè)應在年度結束時計提離職補償金。以下是相應的會計分錄：

計提離職補償金分錄：

在職工離職后，企業(yè)支付了離職補償金10,000元。以下是相應的會計分錄：

支付離職補償金分錄：

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