員工春節(jié)過節(jié)費實質(zhì)上是企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補助，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理，即應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬——工資薪金”科目編制相應(yīng)的會計分錄。

　　實際發(fā)放員工春節(jié)過節(jié)費的會計分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資薪金

　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　計提員工春節(jié)過節(jié)費時的會計分錄如下：

　　借：管理費用/銷售費用/生產(chǎn)成本等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資薪金

　　企業(yè)計提應(yīng)付給員工春節(jié)過節(jié)費時，根據(jù)員工所屬部門的不同，分別按以下情況進行處理：管理部門人員產(chǎn)生的過節(jié)費，借記“管理費用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——工資薪金”科目；生產(chǎn)部門人員產(chǎn)生的過節(jié)費，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——工資薪金”科目；銷售人員產(chǎn)生的過節(jié)費，借記“銷售費用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——工資薪金”科目等。

　　企業(yè)職工福利費的開支范圍具體有：職工醫(yī)藥費、職工的生活困難補助、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇、集體福利的補貼、其他福利待遇等。企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補助，不在職工福利費的開支范圍內(nèi)，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。因此，企業(yè)發(fā)放春節(jié)過節(jié)費在會計核算時應(yīng)計入“工資薪金”。

　　員工春節(jié)過節(jié)費需由企業(yè)代扣個人所得稅。春節(jié)企業(yè)發(fā)過節(jié)費時，需要計入職工當(dāng)月的工資薪金，同時按照“工資薪金所得”扣繳個人所得稅。如果企業(yè)發(fā)過節(jié)費時沒有扣繳個人所得稅的，應(yīng)在發(fā)放工資時一并扣稅。