你了解社會保險費的會計分錄嗎？

　　今天小編就給大家整理一下關于這方面的一些知識，希望可以幫到大家。

　　許多企業都會為職工繳納社會保險費，社會保險費用支出，一般計入應付職工薪酬科目核算，相關會計分錄如何編制？

　　社會保險費的會計分錄

　　借：生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用、在建工程、研發支出等

　　貸：應付職工薪酬——社會保險費

　　應付職工薪酬——住房公積金

　　對于職工個人承擔的社會保險費和住房公積金，由職工所在企業每月從其工資中代扣代繳：

　　借：應付職工薪酬——社會保險費、住房公積金

　　貸：其他應付款——社會保險費（醫療保險、工傷保險）

　　其他應付款——住房公積金

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。并且企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應付職工薪酬”科目屬于負債類科目。該科目的貸方表示已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬，借方表示實際發放的職工薪酬，包括扣還的款項等。該科目期末貸方余額，反映企業應付而未付的職工薪酬。

　　“應付職工薪酬”科目還應當按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經費”、“工會經費”、“職工福利”、“社會保險費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。

　　以上就是社會保險費的會計分錄！小編給出的解答，希望對大家有所幫助。如果您還想知道更多的會計知識可以持續關注我們哦！

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