針對納稅人提出，企業(yè)為員工繳納年金應(yīng)如何繳納個人所得稅，稱，依據(jù)《關(guān)于企業(yè)年金個人所得稅征收管理有關(guān)問題的通知》規(guī)定，對于企業(yè)年金的個人繳費(fèi)部分，不得在個人當(dāng)月工資、薪金計算個人所得稅時扣除。

　　今天就納稅人提出的一些個人所得稅問題進(jìn)行了集中解答。其中就個人繳納的大病醫(yī)療保險金是否可以在個人所得稅稅前扣除一問明確答復(fù)稱，不可以。

　　指出，依據(jù)《個人所得稅法實施條例》第二十五條規(guī)定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、住房公積金，從納稅義務(wù)人的應(yīng)納稅所得額中扣除。大病醫(yī)療保險金不屬于個人所得稅法實施條例里列舉的基本保險類，由于目前未有相應(yīng)的政策規(guī)定，因此不允許在個人所得稅前扣除，需要并入個人當(dāng)期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。

　　社保支付一次性補(bǔ)助金免繳個稅

　　針對有納稅人提出，社保將一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金支付給企業(yè)，企業(yè)再支付給個人，這部分補(bǔ)助金是否繳納個人所得稅，認(rèn)為，應(yīng)免征個人所得稅。

　　進(jìn)一步解釋稱，根據(jù)《財政部、關(guān)于工傷職工取得的工傷保險待遇有關(guān)個人所得稅政策的通知》規(guī)定：1.對工傷職工及其近親屬按照《工傷保險條例》規(guī)定取得的工傷保險待遇，免征個人所得稅；2.本通知第一條所稱的工傷保險福利，包括工傷職工按照《工傷保險條例》規(guī)定取得的一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療待遇、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通食宿費(fèi)用、工傷康復(fù)費(fèi)用、輔助器具費(fèi)用、生活護(hù)理費(fèi)等，以及職工因工死亡，其近親屬按照《工傷保險條例》規(guī)定取得的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等。因此，個人取得的一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金如符合上述規(guī)定的，免征個人所得稅。

　　職工年金個稅不得在當(dāng)月薪資扣除

　　針對納稅人提出，企業(yè)為員工繳納年金應(yīng)如何繳納個人所得稅，稱，依據(jù)《關(guān)于企業(yè)年金個人所得稅征收管理有關(guān)問題的通知》規(guī)定，對于企業(yè)年金的個人繳費(fèi)部分，不得在個人當(dāng)月工資、薪金計算個人所得稅時扣除。

　　對于企業(yè)年金的企業(yè)繳費(fèi)計入個人賬戶（以下簡稱企業(yè)繳費(fèi)）的部分是個人因任職或受雇而取得的所得，屬于個人所得稅應(yīng)稅收入，在計入個人賬戶時，應(yīng)視為個人一個月的工資、薪金（不與正常工資、薪金合并），不扣除任何費(fèi)用，按照“工資、薪金所得”項目計算當(dāng)期應(yīng)納個人所得稅款，并由企業(yè)在繳費(fèi)時代扣代繳。對企業(yè)按季度、半年或年度繳費(fèi)的，在計稅時不得還原至所屬月份，均作為一個月的工資、薪金，不扣除任何費(fèi)用，按照適用稅率計算扣繳個人所得稅。對因年金設(shè)置條件導(dǎo)致的已經(jīng)計入個人賬戶的企業(yè)繳費(fèi)不能歸屬個人的部分，其已扣繳的個人所得稅應(yīng)予以退還。

　　轉(zhuǎn)讓新上市公司限售股按20扣個稅

　　就個人轉(zhuǎn)讓新上市公司限售股如何繳納個人所得稅問題，具體答復(fù)稱，依據(jù)《財政部、關(guān)于證券機(jī)構(gòu)技術(shù)和制度準(zhǔn)備完成后個人轉(zhuǎn)讓上市公司限售股有關(guān)個人所得稅問題的通知》規(guī)定，個人轉(zhuǎn)讓新上市公司限售股的，證券登記結(jié)算公司根據(jù)實際轉(zhuǎn)讓收入和植入證券結(jié)算系統(tǒng)的標(biāo)的限售股成本原值，以實際轉(zhuǎn)讓收入減去成本原值和合理稅費(fèi)后的余額，適用20的稅率，直接計算需扣繳的個人所得稅額。合理稅費(fèi)指轉(zhuǎn)讓限售股過程中發(fā)生的印花稅、傭金、過戶費(fèi)等與交易相關(guān)的稅費(fèi)。