超產(chǎn)獎勵金的會計分錄

超產(chǎn)獎勵金是一種獎勵制度，用于激勵員工在生產(chǎn)中超額完成任務(wù)并達到或超過預(yù)定的目標產(chǎn)量。超產(chǎn)獎勵金通常以現(xiàn)金或其他獎勵形式給予員工。

在會計記錄中，超產(chǎn)獎勵金的會計分錄通常包括兩個方面：預(yù)提超產(chǎn)獎勵金和支付超產(chǎn)獎勵金。

1. 預(yù)提超產(chǎn)獎勵金：

當公司認可員工對超額完成生產(chǎn)任務(wù)的貢獻時，會計上將預(yù)計的超產(chǎn)獎勵費用提前計入負債，以體現(xiàn)出公司的義務(wù)和責任。

會計分錄如下：

借：超產(chǎn)獎勵費用（費用類賬戶）

貸：預(yù)提超產(chǎn)獎勵金（負債類賬戶，以體現(xiàn)出公司短期責任）

2. 支付超產(chǎn)獎勵金：

當超產(chǎn)獎勵金發(fā)放給員工時，公司需要將該費用從預(yù)提超產(chǎn)獎勵金中轉(zhuǎn)移或清零，同時將現(xiàn)金或其他獎勵方式列為支出。

會計分錄如下：

借：預(yù)提超產(chǎn)獎勵金（負債類賬戶，還原先前提前預(yù)計的費用）

借：現(xiàn)金或其他獎勵方式（資產(chǎn)類賬戶）

貸：超產(chǎn)獎勵費用（費用類賬戶，確認實際發(fā)放的費用）

舉例回答

例如，某公司設(shè)定了每月生產(chǎn)任務(wù)為10,000個單位，員工如果超過該任務(wù)量并達到12,000個單位，將獲得額外的超產(chǎn)獎勵金。預(yù)計超產(chǎn)獎勵金為每個單位2元。

1. 預(yù)提超產(chǎn)獎勵金：

假設(shè)該月員工共完成了12,500個單位的生產(chǎn)任務(wù)，預(yù)提超產(chǎn)獎勵金的計算為：

預(yù)提超產(chǎn)獎勵金 = 超額完成任務(wù)量 * 單位超產(chǎn)獎勵費用

預(yù)提超產(chǎn)獎勵金 = (12,500 - 10,000) * 2 = 5,000元

因此，會計分錄如下：

借：超產(chǎn)獎勵費用 5,000元

貸：預(yù)提超產(chǎn)獎勵金 5,000元

2. 支付超產(chǎn)獎勵金：

當公司向員工發(fā)放超產(chǎn)獎勵金時，將相應(yīng)支出從預(yù)提超產(chǎn)獎勵金中轉(zhuǎn)移：

假設(shè)實際支付超產(chǎn)獎勵金為4,800元，支付的方式是現(xiàn)金。

因此，會計分錄如下：

借：預(yù)提超產(chǎn)獎勵金 5,000元

借：現(xiàn)金 4,800元

貸：超產(chǎn)獎勵費用 4,800元

以上就是超產(chǎn)獎勵金的會計分錄的詳細說明和舉例回答。請注意，實際的會計分錄可能會因公司政策和賬務(wù)處理的不同而有所變化，以上僅供參考。