1.勞務派遣人員工資的發放

借：主營業務成本

借：給員工發工資和工資。

其他應付款-社會保障(企業繳納部分)

其他應付款-住房公積金(企業繳納部分)

2.支付派遣人員的工資

借：發員工工資和工資。

貸款：庫存現金

其他應付款-社會保障等。(社保和公積金由個人承擔)

應交稅費-個人所得稅

3.繳納社保和公積金。

借：其他應付款——社會保障等。

貸款：銀行存款

勞務費是個人所得稅中的勞務報酬。是個人獨立從事各種非就業服務掙來的。它與工資薪金的區別在于，勞動報酬是獨立的個人從事自由職業而獲得的，而工資薪金是依附性的個人勞動活動。也就是說，在機關、企事業單位服務和被聘用所取得的報酬中，存在聘用和被聘用的關系。勞務報酬是個人從事設計、裝修、介紹服務、經紀服務和其他服務取得的所得。

勞動服務公司接受用人單位的委托，為其安排勞動力。用人單位將應支付給勞動力的工資、為勞動力繳納的社會保險費和住房公積金統一交由勞務公司支付和辦理的，以勞務公司收取的全部款項扣除收取并轉交給勞動力的工資、為勞動力繳納的社會保險費和住房公積金后的余額為應稅消費稅。

從上面可以看出，勞務公司工資總額的入賬是借記主營業務成本，貸記應付職工薪酬、其他應付社保、其他應付住房公積金。企名網還補充了勞務公司的稅收待遇，大家可以選擇性的看一下。如果你不清楚如何做勞務公司工資計提的分錄，可以問我們的答疑老師。是的。勞務派遣業務是一種全新的人事服務業務，也可以稱為員工外派、員工租賃等。勞務派遣人員的工資可計入“應付款”科目。

依據：《人民共和國勞動合同法》。

第五十九條勞務派遣單位應當與接受勞務派遣用工的單位(以下簡稱用工單位)訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額和支付方式以及違反協議的責任。

第九十二條勞務派遣單位違反本法規定的，由勞動行政部門和其他有關主管部門責令改正，情節嚴重的，處以每人一千元以上五千元以下的罰款，由工商行政管理部門吊銷被派遣勞動者的營業執照，并由勞務派遣單位和用工單位承擔連帶賠償責任。