年終獎，是一個企業的員工，由于企業性質不同，會計處理也不同。一般情況下，年終獎會納入應付職工薪酬核算。如何進行相關會計分錄？

員工年終獎的會計分錄

1.工業企業

累積時間：

借：生產成本/制造成本/銷售成本/管理成本。

貸款：應付款-獎金

發布時：

借：應付款-獎金

貸：銀行存款/庫存現金。

2.商業企業

累積時間：

借：銷售費用/管理費用

貸款：應付款-獎金

發布時：

借：應付款-獎金

貸：銀行存款/庫存現金。

應付給員工的工資是多少？

是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業向職工配偶、子女、被撫養人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬于職工薪酬。企業通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算和使用。

“應付職工薪酬”應按工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪離崗、利潤分享計劃、限定代管計劃、限定受益計劃、辭退福利等科目設置明細科目進行明細核算。企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將實際發生的職工薪酬確認為一項負債，分別計入相關資產成本或當期損益。

以上是關于什么是企業員工年終獎會計分錄的回答，更多信息可以登陸廣東考試網。如果您有任何問題，歡迎向華圖教育企業提問。點擊咨詢

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