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發文明獎的會計分錄

2023-04-25 09:43:52深圳會計培訓

職工頒發的精神文明獎應記入應付職工工資,獎金可設置二級明細科目。會計分錄如下:

借:應付職工薪酬——獎金貸:銀行存款/庫存現金。

應付職工薪酬是指企業按照有關規定應支付給職工的各種工資,按照工資、獎金、津貼、補貼、職工福利費、社會保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、解除職工勞動關系的賠償金、非貨幣性福利以及與取得職工提供的服務有關的其他費用支付。

應付職工薪酬賬戶:

1.賬戶性質:負債賬戶,

2.賬戶用途:用于核算企業按照相關規定支付給員工的工資。企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。

3.賬戶結構:增加貸方記錄,登記本期應付員工各類工資;減少借方記錄,登記實際發放的各種工資。期末余額一般在貸方,表示尚未支付給員工的各種工資。

4.明細科目:應設置工資、職工福利、社會保險、住房公積金、工會經費和職工教育經費進行核算。

員工發放的精神文明獎應記入應付員工工資,獎金可設在二級明細賬戶。會計分錄為:借:應付職工薪酬——應付職工薪酬貸:銀行存款/庫存現金應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬,按照“工資、獎金、津貼、補貼、職工福利費、社會保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、解除職工勞動關系補償金、非貨幣性福利、與取得職工提供的服務有關的其他費用等項目進行明細核算。

應付職工薪酬賬戶:1。賬戶性質:負債賬戶;2.賬戶用途:用于核算企業按照相關規定支付給員工的工資。企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。

3.賬戶結構:增加貸方記錄,登記本期應付員工各類工資;減少借方記錄,登記實際發放的各種工資。期末余額一般在貸方,表示尚未支付給員工的各種工資。

4.明細科目:應設置工資、職工福利、社會保險、住房公積金、工會經費和職工教育經費進行核算。

這個獎應該以獎金的形式發放吧?

然后要計入“應付職工薪酬”科目,余額不夠。公司想盡辦法給別人發獎金,說余額不足,估計是不想給了。嗯。多有趣啊

員工薪酬包括:

1、工資、獎金、津貼和補貼;

2.職工福利費;

3、醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費;

4.住房公積金;

5、工會經費和職工教育經費;

6.非貨幣福利;

7.與員工解除勞動關系的補償,即辭退福利;

8.與獲得員工提供的服務相關的其他費用。


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