企業(yè)為了提高員工的積極性，偶爾會(huì)提供餐補(bǔ)或者工作餐，屬于員工福利的一種。企業(yè)有工作餐支出時(shí)，一般設(shè)置管理費(fèi)用、應(yīng)付職工薪酬等科目。如何編制相關(guān)會(huì)計(jì)分錄？

企業(yè)提供免費(fèi)工作餐的會(huì)計(jì)分錄。

(一)費(fèi)用發(fā)生的時(shí)間

借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費(fèi)。

(二)繳費(fèi)時(shí)

借：應(yīng)付職工-應(yīng)付福利費(fèi)。

貸項(xiàng)：庫存現(xiàn)金

(3)短時(shí)間內(nèi)沒有發(fā)票時(shí)。

借：其他應(yīng)收款。

貸項(xiàng)：庫存現(xiàn)金

當(dāng)獲得發(fā)票時(shí)

借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費(fèi)。

借：應(yīng)付職工-應(yīng)付福利費(fèi)。

貸：其他應(yīng)收款

什么是職工福利費(fèi)？

職工福利基金是指為增進(jìn)職工的物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決一些特殊困難，興辦集體福利事業(yè)而支付的費(fèi)用。

企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)，不超過工資薪金總額的14%，準(zhǔn)予扣除。

根據(jù)個(gè)人所得稅法規(guī)定的原則，給予個(gè)人的利益，無論是現(xiàn)金還是實(shí)物，都應(yīng)繳納個(gè)人所得稅。但目前對集體享有的利益不征收個(gè)人所得稅，這些利益是不可分割的，非現(xiàn)金的。

尚未單獨(dú)履行社會(huì)職能的企業(yè)內(nèi)部福利部門發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)店、醫(yī)務(wù)室、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施和維護(hù)費(fèi)用，福利部門工作人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和勞務(wù)費(fèi)。

管理費(fèi)是多少？

管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營而發(fā)生的費(fèi)用。包括：企業(yè)籌備過程中發(fā)生的開辦費(fèi)、公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的或由企業(yè)承擔(dān)的技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)。

應(yīng)付給員工的工資是多少？

應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

什么是庫存現(xiàn)金？

庫存現(xiàn)金是指存放在企業(yè)會(huì)計(jì)部門，由出納管理的貨幣。

華圖教育

以上都是關(guān)于企業(yè)提供的免費(fèi)工作餐如何進(jìn)行會(huì)計(jì)分錄。更多消息請關(guān)注河南人事考試網(wǎng)頻道。

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