春節(jié)扶貧資金的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)根據(jù)慰問金的發(fā)放對(duì)象進(jìn)行編制。

支付對(duì)象為退休職工的，應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)，其會(huì)計(jì)分錄為：

借：管理費(fèi)

貸項(xiàng)：庫存現(xiàn)金

如果支付對(duì)象是企業(yè)中的職工，那么就要按照職工的受益人列示會(huì)計(jì)分錄，并計(jì)入相關(guān)的成本和費(fèi)用。根據(jù)員工所在部門的不同，可以分為以下幾種情況。生產(chǎn)部門產(chǎn)生的春節(jié)慰問金借記生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用等科目，管理部門產(chǎn)生的春節(jié)慰問金借記管理費(fèi)用，銷售部門產(chǎn)生的春節(jié)慰問金借記銷售費(fèi)用。其具體的會(huì)計(jì)分錄是

借方：管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、生產(chǎn)費(fèi)用和制造費(fèi)用。

貸：應(yīng)付職工工資——福利費(fèi)。

借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)。

貸項(xiàng)：庫存現(xiàn)金

如果分配對(duì)象是與企業(yè)沒有雇傭關(guān)系的人員，則直接進(jìn)入營業(yè)外支出的會(huì)計(jì)分錄。

借：營業(yè)外支出

貸項(xiàng)：庫存現(xiàn)金

職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除納入工資總額管理的職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以外的福利支出，包括發(fā)放給職工的商品，是現(xiàn)金補(bǔ)貼和支付給職工的非貨幣性集體福利。上述發(fā)放給企業(yè)員工的春節(jié)慰問金，也是一種職工福利基金。因此，企業(yè)在計(jì)算春節(jié)期間職工的慰問金時(shí)，應(yīng)該通過應(yīng)付職工賬款來計(jì)算。對(duì)于不向企業(yè)職工發(fā)放的，應(yīng)單獨(dú)編制會(huì)計(jì)分錄。

職工福利費(fèi)的主要支出是職工醫(yī)療費(fèi)、職工生活困難補(bǔ)助費(fèi)、集體福利補(bǔ)助費(fèi)、職工及其直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)和其他福利待遇。

春節(jié)期間，獎(jiǎng)金以公司的形式發(fā)放給做出了與生產(chǎn)或工作直接相關(guān)的過度勞動(dòng)的勞動(dòng)者。換句話說，獎(jiǎng)金是勞動(dòng)者創(chuàng)造超出正常勞動(dòng)定額的勞動(dòng)成果時(shí)，為了激勵(lì)員工更好地為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值而給予勞動(dòng)者的物質(zhì)補(bǔ)償獎(jiǎng)金的存在。只要實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)造價(jià)值，這個(gè)目的就達(dá)到了。能否為企業(yè)創(chuàng)造更高的價(jià)值也是衡量獎(jiǎng)金分配成功與否的標(biāo)準(zhǔn)。