高溫天氣下，企業會給在戶外工作的員工發放高溫補貼，作為公司福利。對于高溫補貼，可以通過應付職工賬款核算。具體會計分錄怎么寫？

高溫補貼的會計分錄

1.在計算應支付的高溫津貼時，應當按照職工提供服務的受益對象計入相關成本費用科目，確認應付職工薪酬。

借：生產成本

生產費用

銷售成本

貸款：應付職工薪酬、工資、津貼和補貼等。

2、實際發放的高溫津貼。

借：應付職工薪酬——工資、津貼和補貼等。

貸款：銀行存款、庫存現金。

防暑降溫費用的會計分錄

企業以現金或實物形式支付給職工的防暑降溫費用，在會計核算中應作為職工福利費核算。

1.計提“防暑降溫費”時，

借：管理費

生產成本

制造成本等。

貸：應付職工工資——福利費。

2、實際支付的“防暑降溫費”

借：應付職工薪酬——福利費。

貸款：銀行存款

應付給員工的工資是多少？

應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或終止勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。工作人員薪酬包括工作人員工資、獎金、津貼和補貼；職工福利基金；醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；非貨幣福利(指企業用自己的產品或購買的商品等發放給員工的福利。);與職工解除勞動關系的賠償金；與獲得員工提供的服務相關的其他費用。企業向職工配偶、子女、被撫養人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬于職工薪酬。

華圖教育

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