最近，買家小李，又開始困惑了。某合作供應商業務人員偷偷給平時買4000元工資的小李小李，送了3萬元現金紅包，突然看到這么多錢，心里很糾結。該不該拿供應商的紅包？

大多數人會認為采購人員在拿供應商的回扣，這不僅是不道德的職業現象，情節嚴重還會受到制裁。針對這種現象，我做了一些調查，來看看很多網友的心聲吧！

網友：是海。

從法律上講，不應該，絕對禁止，也不可能。

1.它可以提升企業文化，使采購人員養成正確的價值觀和良好的職業素質。

2.制定正確的績效考核KPI。如果KPI給他們壓力，在他們拿回扣的時候，考慮到指標會不會被裁掉等因素，就能發揮作用。

3、企業建立了必要的監督和審查機制。

4.供應商更換不定期進行。商品更換有合理的評估形式，優勝劣汰有嚴格的商品和供應商淘汰機制。

5.企業應當建立必要的崗位輪換和崗位競爭機制。

網友：機智的小帽子

個人覺得有機會還是要吃回扣的，但一定不能損害各方利益。

1.拿回扣可以調動采購人員的積極性，前提是保質保量。

2.返利的金額應該有上限，不能無節制的拿。

3.買家也是人，需要養家糊口。微薄的工資根本不夠，拿一點改善他們的生活也無可厚非。

4.聰明的采購人員節約了企業成本，得到了“好處”。

5、和供應商是職場上的伙伴，也是職場上的朋友。朋友請你吃飯幫忙，也可以賣個人情。

以上是兩位網友對吃回扣的一些看法。總結一下，如果采購方拿回扣，前提是不損害企業利益，不違反職業道德，不體面地與供應商合作。其中，小惠肖恩是“朋友”之間的會面儀式。

中采商業OA采購組織能力測評(自測版)