你和新任注冊會(huì)計(jì)師之間的交流溝通很可能是你的業(yè)務(wù)成功了的關(guān)鍵。不過，這種溝通當(dāng)然不時(shí)總很容易的。你可能會(huì)會(huì)突然感到為難、困惑或則還不知道該要如何便開口。在這篇文章中，我們將研究和探討要如何與前任的現(xiàn)任注冊會(huì)計(jì)師并且有效的溝通。

1. 了解你的目標(biāo)

在與前任注冊會(huì)計(jì)師通過溝通之前，你需要明確你的目標(biāo)。你是是想知道一點(diǎn)公司的財(cái)務(wù)狀況嗎？肯定必須知道一點(diǎn)前的會(huì)計(jì)工作？的或你只是是想所了解他們的工作？明確你的目標(biāo)將可促進(jìn)血液循環(huán)你好些地準(zhǔn)備和組織你的溝通。

2. 選擇合適的時(shí)間和地點(diǎn)

中,選擇適合的時(shí)間和地點(diǎn)是完成溝通的關(guān)鍵。確保你的前任注冊會(huì)計(jì)師有足夠的時(shí)間和精力來與你聯(lián)系。你選一個(gè)沉靜、私密地方的地方，這樣的你們可以你不用擔(dān)心地再討論敏感的話題。

3. 準(zhǔn)備好問題

在與新任注冊會(huì)計(jì)師并且溝通前，你是需要馬上準(zhǔn)備好問題。這些問題估計(jì)與你的目標(biāo)關(guān)系密切查找，而且應(yīng)該是開放性的，那樣你的現(xiàn)任注冊會(huì)計(jì)師可以更好地能回答你的問題。

4. 保持冷靜

與前任注冊會(huì)計(jì)師接受溝通時(shí)，保持冷靜是非常重要的。就算是你對之前的工作不多謝了，也最好別態(tài)度出過于激動(dòng)或則憤怒的情緒。這樣只會(huì)你的前任的現(xiàn)任注冊會(huì)計(jì)師感覺到覺得不舒服，最終達(dá)到影響你們的溝通。

5. 聽取對方的意見

與現(xiàn)任注冊會(huì)計(jì)師通過溝通時(shí)，不要忘記聽取情況對方的意見。他們肯定會(huì)能提供一些有價(jià)值的信息，解決你要好地所了解公司的財(cái)務(wù)狀況。同時(shí)，專題匯報(bào)對方的意見也也可以讓他們只覺得被尊重，進(jìn)而更不會(huì)愿意與你結(jié)成聯(lián)盟。

6. 確認(rèn)你的理解

在與兩任注冊會(huì)計(jì)師接受溝通時(shí)，必須保證你錯(cuò)誤的地明白了他們的意見和建議。你這個(gè)可以是從反復(fù)重復(fù)他們說過的話也可以提出問題來確定你的理解。那樣可以盡量減少誤解和不必要的麻煩。

7. 尋求建議

與新任注冊會(huì)計(jì)師通過溝通時(shí)，不要忘記跪求他們的建議。他們可能會(huì)提供給一些當(dāng)價(jià)建議您，指導(dǎo)你好些地管理公司的財(cái)務(wù)。同時(shí)，拜求建議也可以讓他們感到被尊重，從而更不愿意與你洽談。

8. 確定下一步行動(dòng)

在與兩任注冊會(huì)計(jì)師參與溝通之后，你不需要可以確定下一步行動(dòng)。這肯定和進(jìn)一步的溝通、你要改公司的財(cái)務(wù)策略的或?qū)ふ绎L(fēng)新的注冊會(huì)計(jì)師。確保你和前任注冊會(huì)計(jì)師達(dá)成共識(shí)，并且應(yīng)明確下一步行動(dòng)的責(zé)任和時(shí)間表。

9. 感謝對方的時(shí)間和合作

在與兩任注冊會(huì)計(jì)師接受溝通后，不要忘記感激他們的時(shí)間和合作。況且你們之間存在地一些分歧，也要怎樣表達(dá)你的感激之情。這樣的話這個(gè)可以能維護(hù)你們之間的關(guān)系，并且為未來的合作扎下良好的道德的基礎(chǔ)。

10. 維護(hù)良好的關(guān)系

與新任注冊會(huì)計(jì)師并且溝通之前，你必須程序維護(hù)良好素質(zhì)的關(guān)系。這除開定期與他們保持聯(lián)系、分享公司的最新動(dòng)態(tài)和請?zhí)�他們參加過公司的活動(dòng)。這樣的話是可以加強(qiáng)你們之間的先聯(lián)系，但是為未來的合作打下來良好的基礎(chǔ)。