會(huì)計(jì)預(yù)算是企業(yè)管理中不可或缺的一部分，它是指企業(yè)據(jù)未來經(jīng)營活動(dòng)的計(jì)劃，按照一定的程序和方法，對事故處理費(fèi)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)通過預(yù)測、計(jì)劃和壓制的過程。會(huì)計(jì)預(yù)算不需要基于條件一定的假設(shè)條件，這些個(gè)假設(shè)條件是會(huì)計(jì)預(yù)算能正常嗎運(yùn)作的前提，下面我們來詳細(xì)了解一下這些個(gè)假設(shè)條件。

假設(shè)條件一：企業(yè)目標(biāo)的明確性

會(huì)計(jì)預(yù)算的制定要比較明確企業(yè)的目標(biāo)，僅有內(nèi)容明確的目標(biāo)才都能夠制定并執(zhí)行出你所選的預(yù)算計(jì)劃。企業(yè)目標(biāo)肯定是具體、可行、數(shù)字量化的，這樣的才都能夠被轉(zhuǎn)化為具體一點(diǎn)的預(yù)算計(jì)劃。

假設(shè)條件二：經(jīng)濟(jì)環(huán)境的穩(wěn)定性

會(huì)計(jì)預(yù)算不需要基于穩(wěn)定點(diǎn)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，唯有在經(jīng)濟(jì)環(huán)境相對穩(wěn)定的情況下，企業(yè)才還能夠?qū)ξ磥磉M(jìn)行比較合理的預(yù)測和計(jì)劃。如果沒有經(jīng)濟(jì)環(huán)境不很穩(wěn)定，企業(yè)必須依據(jù)什么求實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整預(yù)算計(jì)劃。

假設(shè)條件三：市場需求的可預(yù)測性

會(huì)計(jì)預(yù)算必須基于條件市場需求的可預(yù)測性，唯有在市場需求相對穩(wěn)定的情況下，企業(yè)才也能對未來并且合不合理的預(yù)測和計(jì)劃。假如市場需求不穩(wěn)定點(diǎn)，企業(yè)要依據(jù)實(shí)際中情況及時(shí)調(diào)整預(yù)算計(jì)劃。

假設(shè)條件四：生產(chǎn)成本的可控性

會(huì)計(jì)預(yù)算需要設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)成本的可控性，只能在生產(chǎn)成本相對穩(wěn)定的情況下，企業(yè)才能對未來并且合算的預(yù)測和計(jì)劃。要是生產(chǎn)成本不穩(wěn)定點(diǎn)，企業(yè)必須根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整預(yù)算計(jì)劃。

假設(shè)條件五：管理人員的能力和素質(zhì)

會(huì)計(jì)預(yù)算必須設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)管理人員的能力和素質(zhì)，只有一管理人員擁有一定的專業(yè)知識(shí)和管理能力，才都能夠會(huì)制定出合理的預(yù)算計(jì)劃，而且在實(shí)施過程中及時(shí)調(diào)整和壓制預(yù)算計(jì)劃。

假設(shè)條件六：財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性

會(huì)計(jì)預(yù)算不需要基于財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，只能在財(cái)務(wù)信息詳細(xì)、及時(shí)的情況下，企業(yè)才還能夠如何制定出合算的預(yù)算計(jì)劃，但是在實(shí)施過程中及時(shí)調(diào)整和再控制預(yù)算計(jì)劃。

假設(shè)條件七：技術(shù)條件的穩(wěn)定性

會(huì)計(jì)預(yù)算不需要實(shí)現(xiàn)技術(shù)條件的穩(wěn)定性，只能在技術(shù)條件相對穩(wěn)定的情況下，企業(yè)才還能夠?qū)ξ磥斫邮芎侠淼念A(yù)測和計(jì)劃。如果不是技術(shù)條件不很穩(wěn)定，企業(yè)要參照不好算情況及時(shí)調(diào)整預(yù)算計(jì)劃。

假設(shè)條件八：政策法規(guī)的穩(wěn)定性

會(huì)計(jì)預(yù)算是需要實(shí)現(xiàn)政策法規(guī)的穩(wěn)定性，只有在政策法規(guī)相對穩(wěn)定的情況下，企業(yè)才能對未來通過合不合理的預(yù)測和計(jì)劃。假如政策法規(guī)不穩(wěn)定點(diǎn)，企業(yè)要根據(jù)不好算情況及時(shí)調(diào)整預(yù)算計(jì)劃。

假設(shè)條件九：競爭環(huán)境的穩(wěn)定性

會(huì)計(jì)預(yù)算必須設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)競爭環(huán)境的穩(wěn)定性，僅有在競爭環(huán)境相對穩(wěn)定的情況下，企業(yè)才能對未來進(jìn)行合算的預(yù)測和計(jì)劃。假如競爭環(huán)境不穩(wěn)定啊，企業(yè)不需要參照實(shí)際中情況及時(shí)調(diào)整預(yù)算計(jì)劃。

假設(shè)條件十：人力資源的穩(wěn)定性

會(huì)計(jì)預(yù)算是需要基于人力資源的穩(wěn)定性，僅有在人力資源相對穩(wěn)定的情況下，企業(yè)才都能夠?qū)ξ磥磉M(jìn)行比較合理的預(yù)測和計(jì)劃。要是人力資源不穩(wěn)定，企業(yè)不需要據(jù)換算情況及時(shí)調(diào)整預(yù)算計(jì)劃。

會(huì)計(jì)預(yù)算必須基于條件一定的假設(shè)條件，只能在這些個(gè)題中條件的基礎(chǔ)上，企業(yè)才能夠會(huì)制定出合算的預(yù)算計(jì)劃，而且在實(shí)施過程中及時(shí)調(diào)整和壓制預(yù)算計(jì)劃，從而利用企業(yè)的會(huì)導(dǎo)致發(fā)展目標(biāo)。