你如何確定聽(tīng)說(shuō)過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師（Certified Public Accountant，國(guó)家建筑材料工業(yè)局CPA）這個(gè)什么職業(yè)？CPA是一種專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)師，必須是從一這款考試和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)才能獲得認(rèn)證。而現(xiàn)在，你明白了嗎？CPA行業(yè)的流失率一直以來(lái)都很高。

什么是CPA？

CPA是指我得到了注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格認(rèn)證的會(huì)計(jì)師。他們是需要是從一系列考試，包括審計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅務(wù)和法律等方面的知識(shí)，才能我得到認(rèn)證。在美國(guó)，CPA是一種太受尊重的職業(yè)，他們可以在各種領(lǐng)域中工作啊，如審計(jì)、稅務(wù)、咨詢(xún)等。

CPA行業(yè)的流失率

盡管CPA是一種更加受尊重的職業(yè)，但這些行業(yè)的流失率一直以來(lái)都很高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，每年有太約20%的CPA會(huì)趕回這種行業(yè)，但是這種數(shù)字還在不停上升。那你，為啥CPA行業(yè)的流失率這樣高呢？

工作壓力大

CPA的工作太極忙，需要經(jīng)常加班，甚至還連周末都要工作。并且，他們要承擔(dān)責(zé)任比較大的責(zé)任，而且他們的工作不屬于到公司的財(cái)務(wù)和稅務(wù)等方面。那些因素都會(huì)給CPA給予不大的壓力。

競(jìng)爭(zhēng)激烈

CPA行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，而且這種行業(yè)的門(mén)檻也很高，是需要按照一穿越系列考試才能完成任務(wù)認(rèn)證。并且，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，越來(lái)越密集的人選擇了這樣的職業(yè)，這也也讓競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。

薪資不高

但他CPA是一種的很受尊重的職業(yè)，可是他們的薪資并不是什么不是很高。特別是在一些小公司或是大中小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的CPA，薪資普便紅細(xì)胞分布寬度偏高。

缺乏晉升機(jī)會(huì)

在一些小公司或者小型公司會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的CPA，晉升機(jī)會(huì)更加太遠(yuǎn)。畢竟這些個(gè)公司的規(guī)模也很小，職位晉升的空間也比較比較小。這也令一些CPA只覺(jué)得就沒(méi)前途。

缺乏工作滿(mǎn)足感

CPA的工作非常極忙，不需要經(jīng)常加班，而且必須承擔(dān)部分不大的責(zé)任。這些個(gè)因素都會(huì)讓一些CPA突然感到工作也沒(méi)有什么滿(mǎn)足感。但是，一些CPA總覺(jué)得自己的工作并沒(méi)有什么為社會(huì)提出太大的貢獻(xiàn)，這也讓他們只覺(jué)得內(nèi)疚。

缺乏培訓(xùn)機(jī)會(huì)

CPA的工作必須不斷學(xué)習(xí)和自動(dòng)更新知識(shí)，可是一些公司并沒(méi)有什么為CPA需要提供相當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)機(jī)會(huì)。這也也讓一些CPA感覺(jué)道自己的職業(yè)發(fā)展被了限制。

缺乏工作平衡

CPA的工作更加忙碌的時(shí)刻，要經(jīng)常加班，這也會(huì)造成他們?nèi)狈�工作和生活的平衡。而且，一些CPA要經(jīng)常出差，這也只會(huì)他們感覺(jué)疲倦和孤獨(dú)的。

但他CPA是一種相當(dāng)受尊重的職業(yè)，但是這些行業(yè)的流失率一直以來(lái)都很高。這個(gè)因素都會(huì)讓一些CPA感覺(jué)道內(nèi)疚和失落。并且，我們必須認(rèn)真的思考該如何可以改善這些行業(yè)的情況，為CPA能提供更好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。