提出離職是每個人職業(yè)生涯中都可能會無法應(yīng)付的一個問題，而這對會計人員可以說，提出離職比較復(fù)雜到的問題肯定極其復(fù)雜。這樣，會計離職要多久時間呢？下面就來一起探討一下。

了解離職條款

在確定自動離職之前，首先要知道的離職條款。離職條款和提出離職通知期、離職賠償金、離職手續(xù)等。如果離職條款中法律規(guī)定了辭職再通知期，那么離職要在再通知期結(jié)束后才能正式離職后。

與公司協(xié)商

要是離職條款中沒有規(guī)定辭職通知期，那就是可以與公司協(xié)商處理離職時間。一般來說，離職后通知期為一個月70左右，但如果公司是需要你一直工作一段時間，也是可以協(xié)商處理各邊離職時間。

準(zhǔn)備離職手續(xù)

辭職前要準(zhǔn)備好離職申請，包括交接工作、定時清理個人物品、領(lǐng)取工資等。在交接工作時，是需要將自己的工作交接給擔(dān)任自己的人員，并確保全工作順利進行。

考慮離職原因

離職原因也是會影響離職時間的一個因素。如果是而且個人原因提出離職，這樣的話可以依據(jù)自己的情況來判斷離職時間。但如果不是是是因為公司原因提出離職，那你要決定公司如何確定必須你再繼續(xù)工作一段時間。

尋找新工作

辭職后，必須去尋找新的工作。在尋找新工作時，是需要考慮自己的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、薪資要求等因素。同時，也是需要打聽一下市場需求和競爭情況，盡快好些地中,選擇更適合自己的工作。

面試和談判

在這里有新工作時，需要進行面試和談判。面試時不需要展示展示自己的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，同時也不需要所了解公司的情況和要求。在談判時，不需要考慮到自己的薪資要求和公司的求實際情況，以達(dá)成雙方清楚的協(xié)議。

簽訂新合同

在考慮新工作后，必須簽訂新的合同。在簽訂合同時，是需要注意合同條款和福利待遇等問題，以確保全自己的權(quán)益能得到保障。

離職后的事項

離職后還需要去處理一些事項，除開去領(lǐng)取社保和公積金、辦理稅務(wù)等。同時，也不需要與原公司保持良好的思想品德的關(guān)系，以便于日后有需要時可以聯(lián)系。

會計離職后必須多久時間，通常它取決于離職條款、離職原因、去尋找新工作的時間等因素。在離職前是需要做到準(zhǔn)備工作，離職后也要全面處理一些事項。期望以上內(nèi)容能夠?qū)π枰�自動離職的會計人員有了幫助。